“黃金周”在推動假日經濟的同時,也給人們的生活和社會管理帶來一系列問題。“假日旅遊”被代之以“旅遊工作”，體現出我國旅遊業宏觀管理思路的升級,符合當前我國政府轉變職能、經濟提質增效的改革方向

    9月15日，運行14年的全國假日旅遊部際協調會議正式撤銷，其辦公室即公眾熟悉的“全國假日辦”也隨之撤銷，其全部職能併入新設機構國務院旅遊工作部際聯席會議制度，成員單位包括國務院的28個部門，其中既有與旅遊産業直接相關的部門，如交通運輸部、鐵路局；也有旅遊産業“支撐”部門，如文化部、食藥監總局等。

    曾幾何時，“假日經濟”悄然闖入我們的生活，“假日經濟，商機無限”成為街頭巷尾議論的話題。全國“假日辦”在促進旅遊業發展、拉動內需增長等方面發揮了巨大作用；頗有創意的“黃金周”帶動了餐飲、交通、商業、娛樂等相關行業的發展。

    也要看到,“黃金周”在推動假日經濟的同時,也給社會管理帶來一系列新的問題。比如拼湊出的“黃金周”、“小長假”打亂了正常工作安排；“黃金周”期間，交通嚴重擁堵、景區生態環境不堪重負。同時，隨著收入水平不斷提高，公眾對休閒生活、旅遊質量的要求越來越高，對“黃金周”、“小長假”的休假方式已感到不能滿足。

    正因此，國家這兩年針對“假日經濟”中的新情況，開出了“時間差”的處方，如實行“帶薪休假”、“強制休假”、“錯時休假”等，其目的是更好地保護和開發旅遊資源，滿足旅遊者的消費休閒需求，實現旅遊業長遠科學發展。

    如今，撤銷全國“假日辦”,新設國務院旅遊工作部際聯席會議制度，從新機構的名稱中就能看出，“假日旅遊”被代之以“旅遊工作”，説明新機構工作重心是旅遊，而不再單純強調假日。這體現出我國旅遊業宏觀管理思路的升級,符合當前我國政府轉變職能、經濟提質增效的改革方向。

    當然，再好的制度設計也需要得到落實。期待新設立的旅遊工作部際聯席會議制度能儘快完善運行體系，特別是充分吸納公眾及社會各界的意見，推動旅遊業加速發展成為國民經濟的支柱型産業，推動帶薪休假制度更好得到落實，提升國民生活的幸福指數。（左崇年）