國務院總理李克強10月8日主持召開國務院常務會議，聽取了國有重點大型企業監事會對中央企業監督檢查情況的彙報，部署推進國企改革發展。會議強調，要創新監督形式，進一步提高監督的針對性、有效性，努力打造“陽光央企”。

中央企業是由中央政府監督管理的國有企業，被譽為“共和國的長子”，是國民經濟的中堅和骨幹，具有其它企業不可比擬的技術優勢、人才優勢和資金優勢，理應在促進國民經濟“穩中求進”中發揮優勢、勇挑重擔、多做貢獻。

去年以來，在全面深化改革的總體戰略佈局下，中央企業加快轉型升級，紮實推進改革，取得了一定的成效；但總體來説，與人們對央企的期待還有不小的差距。比如，針對央企的審計公告中仍有央企嚴重違紀違規的信息；部分央企負責人畸高的薪酬一直為公眾詬病；部分央企執行國家産業結構調整政策不到位、投資項目論證不充分、程序不合規等等。

要有效化解央企經營風險，保障國有資産安全和保值增值，促進央企健康發展，從根本上講，有賴於央企管理體制機制的創新與完善：一方面要靠央企自身的改革創新；另一方面離不開強有力的外部監督創新。但自己割自己的肉難免不情願、下不去手，從這個意義上講，外部監督形式的創新更有威力，可以倒逼央企自我革命。

首先，監督的針對性、有效性須進一步提高。哪兒容易出問題，監督的觸角就延伸到哪兒；哪出現問題，監督的利劍就劈向哪。要讓央企始終感受到來自外部的壓力，始終感受到高懸于頭頂的達摩克利斯之劍，不敢逾越制度之線，並把這種壓力轉化為真正的內在動力。

再者，監督的方式要與時俱進，不斷創新。讓央企接受外部監督，不僅意味著要將央企的相關信息放在陽光下，也意味著要將監督者的相關工作情況展示給公眾，這樣的監督才具説服力。如會議所強調的，要探索推進國有企業財務預算等重大信息公開，參照有關監督機構及上市公司監事會信息披露的做法，採取適當方式，公開監事會對中央企業監督檢查情況。

最後，監督要主動回應社會關切。任何形式的監督都只是手段，殊途同歸，目的都是為了保證央企的健康發展。至於採取什麼樣的監督方式更有效，相關監督部門不妨廣開言路、集思廣益。群眾的眼睛是雪亮的，社會關切的熱點可能就是問題的焦點，為公眾解疑釋惑的同時，就是找出病灶、切除腐肌、恢復機體健康的過程。通過了群眾眼光“檢驗”的，才真正算得上是“陽光央企”。（安傳香）