新華社瀋陽１０月１６日電（記者陳夢陽）瀋陽市供熱行業的行政方代表和職工方代表１６日下午在瀋陽簽訂了《瀋陽市供熱行業工資集體合同》，據了解，這是全國首份供熱行業工資集體合同。

    正式合同簽訂之前，召開了瀋陽市供熱行業首屆一次職工代表大會，來自全市供熱行業的７６名職工代表審議並表決通過了這份集體合同的草案。

    據了解，這份工資集體合同覆蓋瀋陽全市２５２家供熱企業的１５７００多名職工。合同包含１９條３５款，確定了司爐工、電工、管工、化驗員等供熱行業８個常見工種的最低工資標準和不低於６％的年度工資增長幅度。同時，合同還明確了工資支付辦法，規定企業在每月固定日期以法定貨幣形式直接將工資支付給職工本人，不得拖欠或者剋扣；企業應當編制職工工資支付表，如實記錄支付時間、支付對象、支付數額等工資支付情況。值得關注的是，合同確定了職工與企業發生有關工資支付糾紛時，由企業承擔舉證責任。此外，合同還對安全保障、社會保險等其他事項做出了規定。

    按照規定，此份行業工資集體合同覆蓋的企業還可以在各自企業範圍內開展工資集體協商，並分別簽訂各自企業的集體合同，但工資以及福利標準不能低於這份行業工資集體合同中確定的標準。

    據介紹，從今年６月起，瀋陽市供熱行業協會和瀋陽市供熱行業工會聯合會作為協商主體，分別代表供熱行業企業行政方和職工方，開始進行行業工資集體協商，瀋陽市城建交通農林工會有針對性地在雙方之間進行溝通、協調和指導。２２名協商代表歷經兩次非正式協商和一次正式協商，最終就有關合同條款達成一致。

    據了解，供熱行業是目前瀋陽市職工收入較低的行業之一，職工工資多年來增長緩慢。同時，不同企業之間工資差距較大。

    中國工會組織從上世紀９０年代起就開始推動工資集體協商工作，讓職工代表與企業行政方代表就工資分配製度、分配形式、收入水平等事項進行平等協商。瀋陽市在這方面走在全國前列，近年來先後誕生了全國首份公交行業集體合同、全國副省級城市和省會城市首份市級建築行業工資集體合同以及“沃爾瑪”、“肯德基”、“必勝客”等外資品牌在我國的首個集體合同等。