寧夏回族自治區政府辦公廳昨天出臺《關於進一步做好援企穩崗促進就業工作的通知》，通過實施社會保險補貼、崗位補貼、職業技能培訓補貼三項補貼政策，幫助寧夏回族自治區因經濟下行帶來不利影響的困難企業渡過難關。

《通知》對困難企業作了明確界定，凡自治區境內的各類企業均可申請享受三項補貼，但必須同時符合以下4個條件：2013年12月底之前已依法參加社會保險，並按規定履行繳費義務；2013年三季度至2014年一季度，企業財務報表顯示連續虧損3個月以上；2014年1月到9月底以來沒有裁員或者裁員人數小于企業職工總人數10%，且2014年內未降低一線職工收入；企業按時發放待崗職工生活費和在崗職工工資。

補貼標準為：社會保險補貼每人每月補貼652元；崗位補貼是對開展在崗培訓、輪班工作、協商薪酬等辦法穩定員工隊伍，不裁員或裁員不超過職工總數10%且已參加失業保險的困難企業，每人每月補貼652元，最長補貼6個月；職業技能培訓補貼針對參加失業保險並在2013年上半年足額繳費的企業，可以再享受一次職業技能培訓補貼，每人一次性補貼700元。三項補貼的資金由失業保險基金列支。補貼的時間為2014年1月1日至2014年12月31日。

《通知》還要求，在實行三項補貼時要依法維護困難企業職工合法權益。一是停産、半停産的企業要按時發放待崗職工生活費和在崗職工工資，其中：待崗職工生活費發放標準不得低於當地最低工資標準的70%；在崗職工工資不得低於當地最低工資標準；二是欠繳社會保險費的困難企業，可將解除勞動合同人員所欠繳的各項社會保險費進行剝離補繳，確保解除勞動合同人員正常享受各項社會保險待遇。