為貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，進一步提升中央企業依法治企能力水平，11月4日至5日，國資委召開中央企業法制工作會議。國資委主任張毅作出重要批示。國資委副主任黃淑和出席會議並作重要講話。會議明確要求全面推進法治央企建設，努力將中央企業打造成為對外依法經營、對內依法治理的法治社會模範成員，並提出了今後五年中央企業法制工作的總體目標和重點任務。

　　張毅在批示中充分肯定了中央企業法制工作取得的顯著成效，明確要求中央企業要深入學習貫徹四中全會精神，加快法治央企建設，紮實推進法制工作新的五年規劃，始終堅持在法治的框架內規範改革，在法治的引領下推動發展。要不斷增強企業各級領導幹部的法治思維和依法辦事能力，進一步強化依法決策、依法經營管理。

　　黃淑和在講話中指出，今年是中央企業法制工作第三個三年目標的收官之年。三年來，中央企業按照國資委的統一部署，圓滿完成各項任務，第三個三年目標順利實現。截至今年9月底，中央企業全系統建立總法律顧問制度的戶數達到2584家，集團和重要子企業總法律顧問專職率接近80%。中央企業全系統法律顧問隊伍超過2萬人，其中，持證上崗率達到83%。中央企業集團及重要子企業規章制度、經濟合同、重要決策三項法律審核率分別達到99.98%、99.68%和99.6%，企業因自身違法違規引發的重大法律糾紛案件明顯減少。回顧九年來，為儘快建立中央企業法律風險防範機制和法律顧問制度，國資委按照“建立機制、發揮作用、完善提高”的總體思路，在中央企業連續實施了法制工作三個三年目標，開創了企業法制工作的全新大格局，助力企業大幅提升了改革發展的核心軟實力，打造了一支國家法治建設的企業生力軍。

　　黃淑和強調，黨的十八屆四中全會作出了“全面推進依法治國”的重大決策部署，必將對中央企業改革發展産生重大而深遠的影響。中央企業要把全面推進法治央企建設，作為貫徹落實四中全會精神的重要舉措，深入推進依法治企各項工作。全面推進法治央企建設，就是要將中央企業打造成為對外依法經營、對內依法治理的法治社會模範成員，其主要標誌是將中央企業打造成為依法治理的企業法人、誠信守法的經營實體、公平競爭的市場主體。

　　為全面推進法治央企建設，黃淑和明確提出中央企業法制工作未來五年（2015—2019年）的總體目標：深入貫徹落實黨的十八屆四中全會精神，緊緊圍繞中央企業改革發展中心任務，按照全面推進法治央企建設的總體要求，力爭再通過五年努力，進一步深化企業法律風險防範機制、法律顧問制度和法律工作體系建設，進一步提升合規管理能力和依法治企能力，中央企業以總法律顧問為核心的法律顧問隊伍全面實現專職化，法律人員配備比例接近國際同行業標準，全部中央企業法制工作達到國內領先水平，三分之一以上企業力爭進入世界先進行列，努力為中央企業改革發展、做強做優提供更加堅實的法律支撐和保障。根據上述總體目標，未來五年中央企業法制工作的五項重點任務：一是繼續推動企業法律風險防範機制建設再深化；二是繼續推動企業法律顧問制度建設再深化；三是繼續推動企業法律工作體系建設再深化；四是努力實現企業合規管理能力再提升；五是努力實現依法治企能力再提升。

　　國務院法制辦、人社部、司法部、全國人大法工委、最高人民法院、最高人民檢察院、全國普法辦等有關部門同志應邀出席會議，各中央企業分管法律工作的負責人和總法律顧問參加了會議。