11月24日,重慶市緊缺人才引進活動清華大學現場招聘會舉行,重慶市86家單位在京拋出1120個職位,吸引了1000余名學子遞交簡歷,他們當中大多數是來自清華、北大、人大、中科院等著名高校及科研院所的在讀碩、博士生。 

　　據了解,本次赴京引才的單位主要為企業、醫院和學校,大多招攬具有碩士或博士學位以上的高端人才。例如,重慶長安汽車股份有限公司拋出的60余個技術研發崗位全部要求具備博士以上學歷,重慶師範大學、重慶醫科大學、重慶科技學院等高校拋出的科研教學崗位基本要求博士以上學歷。

　　高端人才十分青睞重慶。中科院山西煤化所煤化工專業在讀博士顏井衝認為,對高端人才而言,選工作就是選事業,相較北上廣等城市,在重慶工作有更充足的晉陞空間。

　　為此,顏井衝在參加本次招聘會前做足了準備工作,昨日一早就帶著簡歷直奔重慶科技學院招聘臺。“我了解到這所學校新設了能源化學與工藝專業,若能競聘成功,我就是該專業的元老了,很有職業前景。”工資方面,顏井衝認為,現在北上廣房價居高不下,生活成本也高,因此,對他而言,在重慶拿7000元的工資比在北京拿一萬元更有吸引力。

　　像顏井衝這樣直奔心儀單位面試的,在本次招聘會上為數不少。市委組織部人才工作處負責人介紹,為了讓引進人才真正服務重慶發展,同時提高人才引進的成功率,我市首先對赴京招聘的單位及崗位進行了篩選,把招聘機會更多讓給企業、醫院和學校。此外,我市還提前在京津冀地區的31所高校舉行了説明會和其他宣傳活動,讓應聘人才有備而來。

　　為留住人才,讓人才在重慶安心工作,重慶市還對引進人才的優惠政策進行了細化。該負責人稱,就應屆畢業生而言,作為人才被引進來渝,最高可獲50萬元住房補貼,崗位津貼最高能達到8000元/月,此外,還有項目支持、就醫、稅收等優惠。

　　據悉,為促進重慶市經濟社會發展,重慶市自2007年起連續赴北京、上海、武漢、西安等地攬才,舉辦現場招聘會7場,引進各類人才5800余人。(記者 顏若雯)