《海南省企業民主管理條例(草案)》二次提交審議 

　　鼓勵非公企業建立職代會制度

　　在今天召開的海南省五屆人大常委會第十一次會議上，《海南省企業民主管理條例(草案)》(以下簡稱“條例草案”)二次提交大會審議，提出了在中小型非公有制盈利性經濟組織量多而面廣的海南，要鼓勵和引導廣大非公企業依法建立職工代表大會制度，以真正有效地維護職工權益。

　　在海南省，中小型非公有制盈利性經濟組織發展迅速，同時在一定區域或行業內又呈現出了集中態勢。近年來，海南企業職工民主管理在國有、集體及其控股企業中取得了一定成效，職工民主管理制度得到了鞏固和發展，非公企業職工民主管理制度也在不斷建立健全，然而，由於有關職工民主管理的相關法律、法規大多制定於1980年代和1990年代，已明顯滯後於形勢發展，迫切需要通過立法予以完善。

　　為此，條例草案明確提出，國有、集體企業及其控股企業應當依法建立職工代表大會制度，鼓勵和引導非公有制企業建立職工代表大會制度。實行職工代表大會或者職工大會形式民主管理的企業，根據職工人數召開職工代表大會或者職工大會。

　　按照規定，職工代表大會的代表由工人、技術人員、管理人員、企業領導人員和其他方面的職工組成。其中，企業中層以上管理人員和領導人員一般不得超過職工代表總數的20%。(記者 杜穎 通訊員 黃順祥)