新華社北京２月１９日電（記者 李志勇、閆祥嶺）反腐小品和相聲成為２０１５年春節晚會的一個亮點。尤其是諷刺為升職而逢迎領導、溜須拍馬的小品《投其所好》，獲得觀眾和網民好評。這一方面證明小品幽默犀利地戳中痛點，引發共鳴；另一方面也證明這種溜須拍馬、投機鑽營的行為，在現實中並不少見，亟待大力整治。

“事業興衰，唯在用人。”選人用人是關係黨和人民事業發展的關鍵性、根本性問題。選對人，造福一地；選錯人，為害一方。同時，幹部選拔任用也是執政理念的一面鏡子，百姓心中的一把尺子。因為很多時候，老百姓對政府部門的認識、判斷、評價，其實就表現為對某些幹部的認識、判斷和評價。

選什麼樣的人，用什麼樣的人，提拔什麼樣的人，什麼樣的人就會多起來，什麼樣的風氣就會興盛起來，什麼樣的土壤就會培植起來。一段時間以來，一些地方、部門在幹部選拔方面，任人唯親、權錢交易、賣官鬻爵、“不跑不送、原地不動”，搞小圈子、小團夥等潛規則屢禁不絕。溜須拍馬、投機鑽營的人上去了，踏實正直、有能力能幹事的人靠邊站了。這種歪風嚴重污染了社會風氣、政治生態，嚴重影響了幹部隊伍的戰鬥力和凝聚力。

“用人之要，重在導向。”用人腐敗行為和潛規則的形成，其源頭在各級領導幹部尤其是一把手身上。“上有所好、下必甚焉”，一支隊伍過不過硬，往往決定於這支隊伍的領導過不過硬；一支隊伍是否清廉，往往決定於領導幹部是否清廉。“投其所好”之所以能擺平一些領導幹部，首先是因為領導幹部本身存在比較嚴重的問題。

一些領導幹部習慣了被人溜須拍馬、抬轎子，忘記了手中權力是人民賦予的，忘記了黨紀國法，把自己當成一畝三分地的“山大王”“土皇帝”，最終“得了貪官的意，肥了污吏的囊”，帶壞風氣，帶爛隊伍。近期公佈的一些腐敗窩案，充分證明一把手無視黨的政治規矩乃至賣官鬻爵的嚴重危害。

選拔幹部，體現的是一種政治導向，肯定的是一種人格力量，形成的是一種激勵機制。因此，必須堅持五湖四海、任人唯賢、德才兼備、以德為先的原則，要深化幹部人事制度改革，提高選人用人的公信度、透明度和監督力度，絕不讓老實人吃虧，絕不讓投機鑽營者得利。