新華社北京3月3日電 (記者 鄒欣媛) "我國目前仍需廣泛引進外國人才,尤其是高層次創新型人才｡但複雜的審批等管理程序為引進外國高層次專家增加了困難｡"全國政協委員､中國僑聯副主席朱奕龍建議,為避免外國人才"辦證難",應整合外國人才來我國工作的管理部門,簡化行政審批事項｡

    近年來,我國通過實施一系列優惠政策加大了引進外國人才的力度,但目前外國人才來我國工作卻面臨行政審批程序繁雜､政策碎片化嚴重和辦理證件多､時間長等問題,外國人才在我國遭遇"辦證難"的窘境｡

    朱奕龍委員説,外國人才來我國工作從國家到地方層面要涉及10余個部門;對外國人在我國就業､外國專家在我國工作､引進外籍高層次人才等,要依據不同部門發佈的不同管理規定,規定的內容也有所差異｡另外,外國人才在我國工作需辦理多種證件,費時費力｡例如,外國專家來我國工作,需要到至少7個部門,花費近2個月時間,提交20多份材料｡

    朱奕龍委員建議,從國家層面整合涉及外國人來我國工作的管理部門,出臺統一的外國人工作管理法律法規,並對涉及外國人來我國工作管理的規範性文件進行清理,簡化外國人才工作的審批事項,儘快建立標準統一､程序規範､公開透明､高效便捷的外國人才工作許可制度,優化辦事流程,提高服務效率｡