新華社北京３月１３日電（記者 丁靜）北京市人力資源和社會保障局１３日發佈２０１５年企業退休人員養老金調整方案。調整後，企業退休人員養老金每月人均增加３０５元，平均養老金水平將提高到每月３３５５元。 

據介紹，此次調整採取挂鉤調整、定額調整與適當傾斜相結合的辦法。挂鉤調整體現多繳多得原則，增加的額度與繳費年限挂鉤。根據規定，繳費年限滿１０年及以上的退休人員，繳費年限每滿１年，每月增加３.５元；繳費年限不滿１０年的退休人員，每人每月一次性增加３５元；對於繳費年限不滿１５年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月一次性增加５２.５元。

定額調整即按絕對額普遍增加，同時向低收入者適當傾斜。北京市將退休人員２０１４年年底前的基本養老金由高到低劃分四檔，分別是４５５０元（含）以上的每人每月增加１００元；３５５０元（含）至４５５０元之間的每人每月增加１２０元；３０５０元（含）至３５５０元之間的每人每月增加１４０元；３０５０元以下每人每月增加１６０元。為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金後低於下一檔的，還將進行差額補足。

適當傾斜主要針對特殊人群：一是適當提高高齡退休人員調整水平。２０１４年底之前已經年滿６５周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整後，再次享受到１００元至１６０元四個檔次的傾斜政策。二是繼續單列調整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。１９３７年７月７日至１９４５年９月２日參加革命工作的，每人每月增加５００元；１９４５年９月３日至１９４９年９月３０日參加革命工作的，每人每月增加４８０元。在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整普遍增加６４０元。三是保證企業退休軍轉幹部、原工商業者、高級專業技術人員調整後不低於全市養老金的平均水平。

據介紹，北京市自１９９４年建立企業退休人員基本養老金調整制度以來，這是第２３次連續調整企業退休人員的基本養老金，將惠及２２８萬企業退休人員。