4月23日至24日，全國人力資源社會保障信息化工作座談會在江西省南昌市召開。人社部副部長胡曉義出席會議並講話。

    胡曉義用“5個新”對2014年人社領域信息化工作取得的成效進行了概括。一是統籌兼顧，構建信息化發展新格局。“省集中”、“一體化”已成為人社系統信息化工作的主導理念。二是全力推進，實現社會保障卡建設新突破。截至3月底，發卡量已達7.37億張。三是多措並舉，順應人社領域改革新要求。信息化為改革的方案設計和實施提供了堅實的技術保障。四是多方協同，取得跨層級、跨地區應用新成效。各項異地系統的接入地區持續增加，業務量顯著增長。五是開拓進取，推動公共信息服務新發展。12333諮詢服務在全部省份開通，形成了以12333為品牌的信息服務體系。

    胡曉義強調，“信息化人社”是“互聯網+”在人社領域的具體體現，意味著信息化不是僅僅作為外在的、輔助性、技術性工具，而是內在的、總體性、機制性構成。

    胡曉義認為，信息化建設中必須高舉創新的旗幟：一是思想理念創新；二是體制機制創新；三是工作內容創新；四是工作形態創新。

    胡曉義要求，2015年，西部地區要全面開展信息系統省集中建設，東中部地區要普遍制定省集中方案，並有2個至3個省份邁出實質步伐；全部省份完成社保卡持卡人員信息庫的集中部署，入庫人數達到實際持卡人數的80%以上；完成“十二五”規劃確定的8億張社保卡發行任務，開通50%的用卡項目；配合各項改革政策的制定和實施，做好技術支持工作；探索建立多元化的信息服務機制和一體化的公共服務體系；做好數據資源的深度開發利用工作。

    座談會上，胡曉義還要求，各地人社部門應當強化廉政和安全意識，構築廉潔、安全的信息化工程。（王輝）