6月19日，大唐集團、國電集團、國投集團、五礦集團、中化集團等5家單位在2015年第一輪專項巡視反饋情況向社會公佈。至此，該輪巡視的26家單位中已全部公佈了反饋情況。

    國投公司被指在發揮企業黨的領導核心作用方面，主體責任和監督責任落實不力，頂風違反中央八項規定精神問題多有發生，選人用人不嚴格、程序不健全不規範。在企業領導人員廉潔自律方面，一些企業領導人員違紀違法問題突出，有的貴買賤賣，搞利益輸送；有的內外勾結，侵吞國有資産；有的吃裏扒外，搞關聯交易。

    中化集團管黨治黨不嚴，黨風廉政建設主體責任和監督責任落實不到位，下屬企業紀檢機構設置和人員配備不足，監督執紀問責不力；紀律意識和規矩意識淡薄，“四風”問題屢禁不止，公款打高爾夫球、額外發放福利補貼、公款購買購物卡等問題仍然存在；執行幹部工作制度規定不嚴格，關鍵崗位人員交流制度不落實，有的下屬企業領導職數配置過多；利益輸送問題突出，企業領導人員借合資合作之機內外勾結、輸送利益，違規干預工程招標、物資採購，幫助配偶、親屬經商謀利等問題時有發生，腐敗風險較大。

    五礦集團重業務發展，輕黨建工作，管黨治黨責任落實不力，查處腐敗問題態度不堅決，處理違紀違法問題失之於寬、失之於軟；紀律意識和規矩意識淡薄，“四風”問題屢禁不止，違規公款打高爾夫球、違規發放節假日補貼問題仍然存在；組織人事紀律鬆弛，選人用人把關不嚴，存在任人唯親、“帶病提拔”、搞“小圈子”等問題；從傳統外貿企業向綜合投資企業轉型中利益輸送問題突出，腐敗風險較大，領導人員幫助配偶、親屬經商謀利，與民企老闆相互串通、輸送利益，弄虛作假、損公肥私、失職瀆職等問題時有發生。

    大唐集團違反“三重一大”決策制度，盲目投資非電行業，形成大量低效無效資産；違反中央八項規定精神，有的下屬公司領導班子成員濫發獎金補貼，公款吃喝、送禮禁而不止；以權謀私問題嚴重，有的領導幹部安排親屬子女直接或間接在集團下屬企業違規持股謀利，有的利用合資合作經營、企業並購撈取好處，向民企輸送利益。集團黨組和紀檢組貫徹中央黨風廉政建設精神開會傳達多，結合實際落實不夠，兩個責任落實不到位，對違規違紀問題調查處理不及時，責任追究不到位。幹部選拔任用不規範，用人導向存在偏差，有的不講規矩、不守紀律甚至有嚴重問題的幹部得到提拔重用。集團管控不到位，規劃投資、物資採購和招投標、資金管理問題較多，嚴重削弱了國有資本的核心控制力。

    國電集團違反“三重一大”制度決策，開闢投資決策“綠色通道”，形成大量低效無效資産；小金庫問題屢禁不止，濫發獎金補貼問題較為普遍；煤炭採購領域腐敗案件多發，不招標、違規招投標問題突出；濫用職權，侵佔國有資産，在經營和企業並購中向民企輸送利益；靠山吃山，違規參與本企業經營謀利。集團黨組、紀檢組兩個責任落實不到位，對違規違紀問題處理和責任追究不到位。幹部選拔任用不規範，用人導向存在偏差，對一些有問題的幹部追究問責不到位，甚至照常提拔使用。集團管控不到位，規劃投資、物資採購和招投標、資金管理問題較多，嚴重削弱了國有資本的核心控制力。

    同時，巡視組還收到涉及一些領導人員的問題反映，已按規定轉中央紀委、中央組織部、國務院國資委和有關部門處理。（記者 姜潔）