科技部：強化骨幹人員培訓 提升服務創新能力

強化骨幹人員培訓 提升服務創新能力
——科技部探索在高校舉辦處級幹部專題研修班

2016年4月18－22日，科技部人事司以“世界經濟與科技前沿”為主題，在北京大學政府管理學院舉辦了首期處級幹部專題研修班。來自科技部系統33個單位的處級骨幹人員參加學習。

在高校舉辦處級幹部專題研修班，是科技部人事司落實部領導對教育培訓工作“要舍得下功夫花力氣，要舍得派骨幹出去參加培訓”批示精神，參照中組部舉辦司局級幹部專題研修班的模式，對處級幹部進行培訓的新舉措，旨在加強對不同層級骨幹人員培養，進一步提升科技部處級幹部適應改革要求服務創新的工作能力。

為使專題研修班取得良好效果，科技部人事司進行了精心安排。在辦班時間上，加強統籌，將全年計劃舉辦的5期班時間錯開，確保學習、工作兩不誤；在辦班對象上，突出骨幹優先原則，重點培訓處長或者年度考核優秀的處級幹部，要求各單位領導班子特別是主要負責同志發揮推薦把關作用；在辦班內容上，強調結合科技部特點和學員實際，重點安排世界經濟、科技前沿、領導科學、管理心理等方面內容，著力提升處級骨幹人員通用能力素質，同時兼顧部分單位特點，適當安排法治、外交、新媒體等方面內容，提升相關幹部專業化能力。

本次在北京大學舉辦的專題研修班是科技部今年處級幹部專題研修班的第一期，規格高，師資強，內容豐富。北京大學劉忠范院士、陳佳洱院士、經濟學院黨委書記章政教授等知名專家學者就世界經濟形勢、最新科技前沿發展、財政體制改革等專題進行授課。科技部學員認真聽講，積極思考，踴躍與授課專家就科技改革發展熱點問題交流看法，受到授課專家高度評價。

學員們表示，當前科技改革發展任務重，各單位業務工作繁忙，但組織仍舍得選派幹部到北京大學等著名高等學府參加專題研修，機會難得，大家倍感珍惜。學員們普遍感到，5天的學習讓自己充滿了電，為科技管理事業服務的勁頭更足了，由衷期盼這類培訓今後能夠常態化。