天津到2017年將登出150戶空殼企業

新華社天津5月23日電（記者 李鯤）繼2014年提出深化國資國企改革22條意見後，天津進一步明確國企改革重點方向，提出“四個一批”改革任務，加速國企去行政化，提出到2017年登出150戶空殼企業。

在23日召開的天津市深化國企改革工作推動會上，天津市國資委黨委書記李福明介紹了改革方案：天津本次深化國企改革實施意見主要有兩個方面，“四個一批”是指，出清一批空殼企業，出讓一批低效企業，混改一批潛力企業，上市一批優勢企業；而“去行政化”是俗稱，實際上就是推行市場化選聘經營管理者和職業經理人制度。

會上，清理“空殼企業”成為各方關注的焦點。李福明表示，對人員已經分流、企業主體資格仍然存在的空殼企業，要實行清算登出或依法破産，到2017年，登出150戶空殼企業。

為實現這一目標，天津市國企認真研討，制定了具體方案。渤海輕工集團總經理岳明表示，今年該集團將登出空殼企業28戶、發展混合製企業7戶、國有股權整體出讓4戶、股改掛牌上市企業6戶；一商集團總經理楊連發表示，該集團到2017年將把三級企業由74家縮簡至49家，其中登出僵屍企業15家，合併10家企業。

此外，推行職業經理人制度是天津本次國企改革的另一亮點，根據改革方案，天津將“鼓勵企業經理層成員或具備較強管理能力的其他職位領導人辭去現有職務，轉換為職業經理人或市場化聘用身份”。一商集團提出在渤商投資、渤商大百兩家直屬企業成功引進職業經理人的基礎上，2017年其他8家直屬企業全部通過社會招聘和內部競聘方式配齊職業經理人；百利裝備集團也提出，將新在8家優勢骨幹企業推行職業經理人制度。

2013年，天津在全國率先啟動了以調整重組、放開搞活、清理退出“三個一批”為重點的新一輪國企改革。三年來，天津完成17個重組項目，市管集團減少22家。2015年，天津市國資委監管企業實現逆勢增長，利潤總額同比增長3.2%，今年1至4月，利潤總額同比增長16%。“上一輪改革主要是推動市屬大型集團重組，提升整體競爭能力，這一次著眼于二、三級企業，釋放活力。”天津市常務副市長段春華説。