雲南省出臺基層衛生高級職稱評審辦法

近日，雲南省人力資源和社會保障廳相關負責人就《雲南省基層衛生高級職稱評審辦法》（以下簡稱《辦法》）出臺背景和主要內容作出説明：《辦法》適當向基層一線傾斜，全省各鄉鎮的衛生與計生人員可以申報高級職稱，有利於進一步穩定基層衛生計生人才隊伍。

據悉，由於受條件限制，長期以來，鄉鎮基層衛生人才存在晉陞全省統一的高級職稱難、提高待遇難問題，影響了隊伍的穩定及其積極性發揮，不利於基層醫療衛生事業發展。在此背景下，按照上級部署和要求，省人力資源和社會保障廳會同省衛生計生委在對省外情況和全省縣鄉醫療衛生機構進行廣泛調研的基層上，起草了這個《辦法》，經大範圍徵求意見和專家論證，反復修改完善，最終形成了該《辦法》，並於4月起正式頒布實施。

據介紹，《辦法》的出臺實施，可充分調動基層衛生計生人才的積極性。通過鄉鎮有效的基層衛生高級職稱評聘制度的實施，廣大基層衛生計生人才的能力水平和業績貢獻可得到客觀評價，待遇得到提高。其次，將有助於穩定基層衛生計生人才隊伍。通過鄉鎮有效的基層衛生高級職稱評聘制度的實施，可以讓廣大基層衛生計生人才感受到在基層衛生計生崗位工作，有同樣的職業發展空間，從而增強基層衛生計生崗位的吸引力，進一步穩定基層衛生計生人才隊伍。

較以往相比，《辦法》對雲南全省衛生技術高級職稱實行分層次評審，並對省、州、縣、鄉各級衛生專業技術人員的申報條件都根據工作實際，進行了分類指導和要求。《辦法》規定，鄉鎮及以下基層衛生計生專業技術人員，參加基層衛生高級職稱申報評審，取得鄉鎮有效的基層衛生高級職稱，也可按照雲南省衛生高級職稱評審條件的規定，參加全省統一的衛生高級職稱申報評審，取得雲南全省有效的高級職稱。其次，基層衛生高級職稱僅在全省鄉鎮及以下基層衛生計生機構聘任有效，並兌現相應待遇。取得基層衛生高級職稱人員流動到縣（市、區）及以上衛生計生機構的，須參加全省衛生專業技術高級職稱的申報評審並取得相應職稱資格後方可聘任，涉及晉陞的，同級別基層衛生高級職稱履職年限可合併計算。

另外，在基層衛生高級職稱申報評審條件要求方面，將學歷條件放寬至中專對口專業學歷；在業績條件方面，突出基層常見病、多發病的診治和危急重症與疑難病例的鑒別診斷、搶救處理和轉診能力；在論文要求方面，不作硬性要求，只作病案分析報告和專題技術報告方面的要求。（記者 李海球）