人力資源社會保障部：4月份人力資源市場求人倍率回升 多數監測省份企業用工人數增加

為及時了解掌握勞動力輸入輸出大省的市場供求狀況和企業用工情況，研判就業形勢變化，人社部自2011年起對上海、江蘇、浙江、安徽、福建、江西、山東、河南、廣東、重慶、陜西等11省（市）開展了月度情況調度，主要包括相關省（市）人力資源市場招聘情況、各類群體求職情況、監測企業用工情況及下一步走勢預判等。從今年4月份情況看，人力資源市場求人倍率（招聘人數與求職人數之比）環比上升，多數監測省份企業用工人數有所增加，就業結構繼續呈現從第一、第二産業向第三産業轉移的趨勢。

人力資源市場求人倍率回升

從環比看，4月份11省（市）市場供求人數均有所減少，人力資源市場比3月份供求高峰有所回落，而求人倍率為1.12，比上月上升0.03。分省份看，上海、江蘇、浙江、安徽、山東、重慶求職人數降幅高於招聘人數降幅，江西招聘人數增幅高於求職人數增幅，求人倍率上升；河南、陜西招聘人數降幅高於求職人數降幅，廣東求職人數增幅高於招聘人數增幅，求人倍率下降；福建招聘和求職降幅基本一致，求人倍率不變。

從同比看，供求人數和求人倍率均有所下降。4月份，11省（市）總登記招聘人數同比減少7.2%，求職人數減少3.7%，求人倍率下降0.04，但供求人數降幅相比一季度有所收窄，下降態勢有所緩和。分省份看，江蘇、浙江、廣東、重慶、上海招聘和求職人數均有所減少；江西、河南、陜西供求人數均有所增加；安徽、福建、山東招聘人數減少、求職人數增加。

多數監測省份求職高校畢業生人數少於上年同期

4月份，廣東省進入市場求職的2015屆高校畢業生為22.8萬人，同比減少1.3萬人；福建省為2.2萬人，同比減少0.8萬人；安徽省為1.2萬人，同比減少0.3萬人；江蘇省為8.1萬人，同比增加4.0萬人；山東省為2.7萬人，同比增加0.3萬人；重慶市為0.2萬人，同比持平。與上月相比，廣東高校畢業生求職人數有所增加，其餘省份均有所減少。

多數監測省份企業用工人數增加

4月份，廣東省651家監測企業員工總數為45.7萬，比上月增加0.7萬，連續2個月增加；福建省90家監測企業員工總數為15.4萬，比上月增加0.1萬，結束了此前連續4個月減少態勢；江西省547家監測企業員工總數為33.9萬，比上月增加0.1萬；上海市全市企業用工登記人數974.4萬人，比上月增加7.3萬人；浙江省10421家監測企業員工總數為266.6萬，與上月持平；江蘇省920家監測企業員工總數為65.6萬，比上月減少0.4萬，安徽省1000家監測企業員工總數為81.2萬，比上月減少0.6萬。

就業結構繼續呈現向第三産業轉移趨勢

上海反映，4月全市整體就業人數為974.4萬人，同比增加13.7萬人，環比增加7.3萬人，就業結構繼續呈現從第一、第二産業向第三産業轉移的趨勢，就業形勢總體平穩。

江蘇反映，4月份，企業用工呈現平穩態勢，市場供求基本平衡，全省就業局勢總體穩定。但全省經濟發展仍面臨較大下行壓力，傳統製造業企業用工更趨穩慎，特別是去産能行業企業集中的局部地區規模性失業風險需予以高度關注。

浙江反映，隨著春節後招用工旺季結束，企業普工需求得到明顯補充，4月份市場供求回落明顯。同時，今年節後供求旺季持續時間較往年有所縮短，加工製造、住宿餐飲、批發零售等傳統勞動密集型行業用工需求相對低迷，對勞動者求職就業産生一定壓力。

河南反映，今年前四個月，第三産業成為市場招聘需求主力，4月份三産需求佔全部需求人數的71.2%，但仍以批發零售、居民服務等中低端行業為主。5月份，隨著旅遊旺季到來，住宿餐飲業用工需求將有所增加，帶動第三産業需求或繼續上升。