“世界第一”立身“真的好難”——一家民企科技“小巨人”的成長煩惱

新華社北京6月6日電（記者 于佳欣）曾經，世界最大的潮流能發電機組裝機容量是1.2兆瓦。如今，我國的ＬＨＤ林東模塊化大型海洋潮流能發電機組卻打破了這一紀錄。這臺裝機容量達3.4兆瓦的發電機組，為我國首臺自主研發生産，並創造了一項“世界之最”。

近日，記者在隨國務院督查組進行的民間投資專項督查中發現，這個科技“小巨人”的成長路上遭遇不少坎坷，甚至險些無法落地。它的“遭遇”或許能引起我們對行走在科技創新之路上的民企更多的思考。

輕資産融資難險死“襁褓”

這臺機組的研發團隊成員之一叫林東，是杭州綠盛集團的董事長，因在牛肉乾行業做得“響噹噹”，被譽為“中國牛肉乾大王”。然而，“牛肉乾大王”卻從小懷揣著一個“科技夢”，總希望能在科技行業搞出點什麼名堂來。

2009年，他聯合兩位海歸學者研發出創“世界之最”的潮流能發電機組。2012年，創辦浙江舟山聯合動能新能源開發有限公司，開始了融資之路，沒想到卻頻頻遭到銀行拒絕，理由是：這家公司沒有銷售收入和盈利記錄，不予貸款。

“公司還在搞研發，哪來的營業收入？”林東回憶起當時的經歷，一臉無奈地説，銀行偏好有資産抵押擔保，輕資産公司根本沒有抵押物，怎麼貸到款？

林東説，現在看，重資産行業很多是産能過剩行業，如果還是沿用傳統的融資模式，不利於支持産業結構調整，鼓勵創新。

不僅貸款難，貸到款也因“流動性太強”讓林東壓力山大。銀行給的貸款期限只有兩年，兩年後要還清。“這意味著這個高科技我們只能玩一次，只能成功不能失敗，還要立馬見到真金白銀。”林東嘆了口氣。

“我很幸運，已經過了這個融資階段，但是還有無數個像我們一樣的民營企業正在因此掙扎。”林東説，如果國家能夠設立專門機構，對在高科技領域投入的企業進行低息和長期貸款，就能大大減少科技型企業的融資負擔。

科研項目申請頻遇“歧視”

除了融資難，創新項目的評審和資金申請也讓林東十分頭疼。“這是中國創新路上最大的攔路虎。”林東這樣形容科技創新的阻力。

據林東回憶，當時海洋局批了一個國家海洋可再生能源專項資金項目，共2億元，申請資金的企業很多。一位海洋局的工作人員推薦林東去參評。專家們看到林東後，第一反應就是：“一個做牛肉乾的來搞潮流能發電，太離譜了。”

“當時無人告知被拒原因，恐怕都沒看具體參數，就把項目斃掉了。”林東説，“民營科技企業處於被歧視地位，我們很難擠進科研評價的圈子。

受到打擊的林東在那位工作人員的鼓勵下，進行第二次申報，然而結果依然讓他失望。專家們聽完彙報後，用質疑的態度看著他，説“精神可嘉，但你的項目能創世界紀錄，這是不可能的！”

林東説，評審組幾乎清一色來自政府機構、高校、國有科研院所、國有企業，民間評審組織評委很少。

第三次，可能是因為換了一波專家評審，也可能是因為幸運，林東項目終於通過了。

“最怕評審的圈子形成一種固有的‘默契’。”在林東看來，一旦如此，外來的民營企業就很難入門。

他希望，今後可以建立一個大數據庫，對申辦成功的項目實施過程、驗收情況和驗收後的進展成效、影響等接受包括競爭對手在內的社會監督，如果這樣做，有助於解決大量科研經費資金“躺在”賬上沒有用的問題。

民企招人“進不來”“留不住”

“人才是支撐創新發展的核心要素，民營企業技術創新面臨很多問題和困難，缺人才是一大瓶頸。”林東説，他的新能源公司下面創辦了自己的研究院，有30多個人，主要來自高校畢業生和社會招聘人員，然而對於潮流能發電這樣的高科技企業來説，還遠遠不夠。

這幾年，一些科研機構的研究人員到林東公司考察，相互都有合作意向，但真正來的人寥寥無幾。林東説：“不少高校科研人員怕丟了身份、丟了職稱，就不願幹了。”

“根本是沒有打通高層次人才體制機制障礙，科研院所與企業，國企與民企人才相互流動還沒有形成制度。”他説，應該儘快出臺政策，鼓勵高校、科研院所高層次人才在企業從事技術研發工作，比如允許其在項目轉化週期內，個人身份和職稱保持不變等。

督查中，不少民營企業家向記者反映，民企尤其是高科技民企在人才培養上由於企業資金實力、待遇競爭力等問題，導致招人“魅力”不足。“不少畢業生來了沒幹兩年就走了，我們白白做了培訓。”

林東認為，經濟下行壓力下，民企對轉型升級有主觀願望，對創新創業也熱情十足，但亟需政府幫助改變民企創新有心無力的狀況。除了資金扶持，更重要的是幫企業搭建好集聚人才的政策平臺。

“希望政府在民企人才引進的制度建設上大膽‘出手’，讓越來越多引領科技創新的人才進入民企。”林東説，只有這樣，中國才能有更多的“小巨人”茁壯成長。