中央企業學習貫徹《關於深化人才發展體制機制改革的意見》培訓班舉辦

為深入學習領會習近平總書記關於貫徹落實《關於深化人才發展體制機制改革的意見》的重要指示精神，認真貫徹落實《意見》和中央座談會精神，推進中央企業人才發展體制機制改革，2016年7月4日至5日，中央企業學習貫徹《意見》培訓班在京舉辦。108家中央企業的組織人事部門負責人和人才工作處長共190人參加了培訓。國資委黨委對本次培訓班高度重視，黨委書記張毅同志、主任肖亞慶同志親自審定了培訓方案，明確指示要精心組織、週密安排，高水平、高標準辦好培訓班，推動《意見》在中央企業的貫徹落實。

培訓班上，受國資委領導委託，企幹一局局長、國資委人才工作領導小組辦公室主任宋亞晨同志結合中央企業實際作了開班報告，中央組織部人才工作局副局長李志剛同志受邀就人才發展體制機制改革重點難點問題對學員進行了輔導。參訓學員分成10個組，堅持問題導向，針對中央企業人才發展體制機制存在的問題進行了深入研討。中國電科、神華集團、中國商飛、中國中車、武漢郵科院等5家企業，介紹了他們在股權期權激勵、科研管理體制改革、海外引才、科技人才發展通道建設等方面的特色做法和成功案例。

參訓學員一致認為，正當全黨上下認真學習貫徹《意見》、全社會熱議“人才發展體制機制改革”之際，國資委舉辦這次培訓班很及時、很有必要，對中央企業組織人事部門深刻理解和把握中央人才發展體制機制改革政策精神，統一改革的思想認識，增強推進改革的責任感、使命感和緊迫感，發揮了積極作用。同時，通過交流研討，進一步明確了今後改革的突破口，具有很強的針對性和指導性。