統計局：國際比較表明我國勞動生産率增長較快

勞動生産率1與經濟增長高度相關，從世界平均水平來看，勞動生産率增速加快時，經濟增速也加快；勞動生産率增速回落時，經濟增速亦減緩。勞動生産率成為決定一國經濟是否具有未來增長性的標誌性指標。

一、我國勞動生産率持續穩定提高

從1996-2015年20年的數據來看（見表1），我國勞動生産率的增長變動大概呈以下幾個特點：

一是單位勞動産出2大幅提高。1996年，我國單位勞動産出僅有1535美元，此後逐年穩步提高，至2015年已提高到7318美元，增加了近4倍。

二是勞動生産率增速較快。1996-2015年，我國勞動生産率年平均增速為8.6%，大大高於同期世界平均水平。尤其是在國際金融危機前的2005-2007年，分別比上年增長10.3%、12%和13.1%，均達到了兩位數的增長。

三是持續增長、波動較小。1996-2015年，我國勞動生産率持續高速增長，2007年達到高峰，增速為13.1%。受國際金融危機影響，近幾年增速略有回落，但2011-2015年勞動生産率平均增速仍達7.3%。

數據來源：國際勞工組織，採用2005年不變價，下同。

圖1  我國勞動生産率及增長率變動

數據來源：國際勞工組織。

二、與主要經濟體相比我國勞動生産率增速較快

與世界主要經濟體比較發現，美歐日等發達經濟體單位勞動産出水平大大高於我國，但增速持續回落。我國雖然單位勞動産出水平較低，但增速較快。這也反映出我國經濟較有活力，未來增長潛力較大。

（一）我國勞動生産率增速較快。與世界、美國、歐元區、日本以及印度1996-2015年的勞動生産率比較發現，最近20年的時間裏，我國勞動生産率增速是最快的（見表2及表3）。

數據來源：世界、美國、日本、印度和中國的數據來自國際勞工組織，歐元區數據來自歐洲央行。

1996-2015年，我國勞動生産率平均增速為8.6%，比世界平均水平高7.3個百分點，明顯高於美國1.6%的水平，比增速較快的印度也高3.3個百分點。

印度的勞動生産率增長特點與我國相近，但增長水平低於我國。1996-2015年，印度勞動生産率增速平均為5.3%，比世界平均水平高4個百分點。

發達經濟體中，美國勞動生産率增速大幅回落。美國勞動生産率在危機前相對穩定，1996-2007年平均為2%，不僅高於世界平均水平也大大高於其他發達國家；但2011-2015年僅為0.8%，比危機前下降了一半多。

日本勞動生産率增速低、波動大。1996-2015年，日本勞動生産率增速僅為0.9%，比世界平均水平低0.4個百分點，屬於較低的增長水平。由於日本經濟外向度較高，日本勞動生産率增長波動與世界經濟波動密切相關，1997年的亞洲金融危機、2008年的國際金融危機均導致日本勞動生産率負增長。

歐元區勞動生産率增長波動受多種因素影響。除受世界經濟波動的影響外，還由於歐元區成員國持續增加、經濟發展程度參差不齊等。

圖2 世界及部分經濟體勞動生産率增長率（%）

（二）我國勞動生産率水平提高較快。2015年，我國單位勞動産出提高至7318美元，比1996增長了將近4倍；而印度單位勞動産出提高至3559美元，增長了近2倍。我國與世界平均水平及發達國家的差距不斷縮小，1996年我國單位勞動産出只相當於世界平均水平的10.6%，2015年已達到40%，相當於美國的比重也從2.1%提升到7.4%。

（三）我國單位勞動産出仍然較低。2015年，我國單位勞動産出只有7318美元，明顯低於世界平均水平18487美元。與美國的98990美元相比，差距更大。

注：歐元區數據為19個成員國平均值。

數據來源：國際勞工組織。

三、未來我國勞動生産率仍有提升空間

可以預期，我國勞動生産率將在未來較長時間內保持較快增長，提升的空間仍然較大，主要因素如下。

（一）經濟結構不斷優化。近年來，我國經濟結構不斷調整，經濟增長的動力逐漸由傳統産業向主要依靠新技術、新産品為代表的新産業、新業態、新模式轉變。隨著具有更高生産效率的新經濟行業的涌現、發展與壯大，勞動力配置結構將不斷得到優化，進而促進勞動生産率的提高。

（二）人才紅利逐漸顯現。一方面目前我國勞動年齡人口平均受教育年限達到10年左右，高於世界平均水平，新增勞動力平均受教育年限達到13年左右，接近中等發達國家平均水平；另一方面，我國的教育模式正逐步完善，正逐步從以獲取知識為主，向強調創新思維的素質教育模式轉變，這有利於未來我國勞動生産率的持續增長。

（三）創新驅動作用日益增強。近年來，我國經濟發展更加強調質量效益，堅持把改革創新擺在經濟社會發展的重要位置，重心放在通過全面深化改革進一步解放生産力、發展生産力上，增強國家的科技實力及向現實生産力轉化的能力，把經濟增長轉到主要依靠科技進步和管理創新的軌道上來，大眾創業、萬眾創新蔚然成風，已經並將繼續取得明顯成效，這有利於持續提高我國勞動生産率。

（四）勞動力市場逐步完善。近年來，隨著我國經濟體制改革的逐步深入，政府不斷完善就業機制，市場機制在我國勞動力源配置中的作用越來越明顯，這有利於提升勞動力供給與行業需求間的匹配度。使低生産率部門的剩餘勞動力更順利地向高生産率部門轉移，也有利於就業的自由選擇，實現勞動力資源的更加有效配置，從而提高勞動生産率。

注：1、研究勞動生産率應以全要素生産率較科學，但中國還不具備測算全要素生産率的條件。因此，本文采用的是國際勞工組織按就業人口測算的勞動生産率（即不變價GDP與就業人口之比）。

    2、指每個就業人員的産出，即本文所指的勞動生産率。