央企考核確定差異化導向

對主業處於充分競爭行業和領域的商業類中央企業，以增強國有經濟活力、放大國有資本功能、實現國有資本保值增值為導向，重點考核企業經濟效益、資本回報水平和市場競爭能力，引導企業提高資本運營效率，提升價值創造水平。

對主業處於關係國家安全、國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域、主要承擔重大專項任務的商業類中央企業，以支持企業可持續發展和服務國家戰略為導向，在保證合理回報和國有資本保值增值的基礎上，加強對服務國家戰略、保障國家安全和國民經濟運行、發展前瞻性戰略性産業以及完成重大專項任務情況的考核。

對公益類中央企業，以支持企業更好地保障民生、服務社會、提供公共産品和服務為導向，堅持把社會效益放在首位，重點考核産品服務質量、成本控制、營運效率和保障能力。

根據《實施方案》，業績考核結果將挂鉤差異化薪酬激勵，並作為企業負責人任免的重要依據等。此外，方案還明確要求中央各履行出資人職責的機構參照制定完善所監管企業負責人經營業績考核辦法，並對中央企業加強所屬企業的分類考核提出了要求。（記者 李予陽）