《重慶市公益性崗位開發和管理辦法》出臺
崗位補貼提高至1500元/月

記者從市人力社保局獲悉，日前，市人力社保局、市財政局聯合出臺了《重慶市公益性崗位開發和管理辦法》（以下簡稱《辦法》），進一步加強公益性崗位開發和管理，實現就業困難人員過渡性就業。

據悉，《辦法》涵蓋“總則”、“崗位開發和管理”、“崗位扶持政策”、“補貼申報、審核和撥付”、“監督檢查”和“附則”等27條內容。目的在於加強公益性崗位開發和管理、有效發揮政府社會管理和公共服務職能，促進就業困難人員就業。

具體來看，《辦法》對崗位界定更加清晰，把公益性崗位明確為地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門開發的崗位，具體分為協助管理類崗位和公共服務類崗位。

據市人力社保局相關負責人介紹，《辦法》覆蓋人群更加精準，包括男五十周歲、女四十周歲以上的登記失業人員，最低生活保障家庭的登記失業人員，零就業家庭的登記失業人員，離校兩年內的登記失業高校畢業生，農村建卡貧困戶中的登記失業人員等十類人員。

此外，《辦法》制定的補貼標準更加合理，原來的公益性崗位補貼標準為社會單位每年2000元、社區公益性勞動組織每年5000元，現在調整為公益性崗位補貼標準統一為當地最低工資標準（目前我市為1500元/月或1400元/月），以提高公益性崗位吸引力。

市人力社保局提醒，符合條件的就業困難人員，可到當地鄉鎮街道或所在地就業和人才服務局，詳細了解公益性崗位範圍、數量、待遇和具體要求，結合個人意願申請參與公益性崗位。