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讓醫務人員得到社會尊重和應有報酬

2016-11-22 18:27 來源: 新華社
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新華社北京11月22日電(記者 蔡馨逸 仇逸)李克強總理21日在第九屆全球健康促進大會上強調,要充分調動醫務人員積極性,讓他們得到社會尊重和應有報酬。增進人民健康福祉離不開醫務人員的辛勤勞動,要激發醫務人員的積極性,使其更好地提供高質量的醫療服務,就要為醫務人員創造和諧安心的工作環境,讓其實現自身經濟價值和社會價值。

和諧的工作環境是醫務人員治病救人的基礎。近年來,一些暴力傷醫事件嚴重威脅醫護人員的執業安全,割裂了原本屬於利益共同體的醫患關係,既讓醫務人員心涼了,也損害了患者自身權益,廣受社會的關注和譴責。

我國對於暴力傷醫的行為一貫“零容忍”,出臺相關政策持續加強對涉醫違法犯罪行為懲處力度。2015年底將“醫鬧”行為入刑,更彰顯國家保障醫療秩序的決心。在建立完善懲處機制的同時,還需要進一步為醫療糾紛拓寬合理合法的解決途徑,有效遏制“醫鬧”,保障醫務工作者安心工作。

責任大、風險大、強度大,是近年來一線醫務人員的普遍感受。然而,診療服務價格長期低於藥品、耗材、檢查等價格,醫務人員的勞動價值無法充分體現。補償機制不完善也催生出大處方、大檢查等“以藥養醫”“以檢查養醫”等現象,損害了醫務人員的職業形象。

破除“以藥養醫”,讓醫務工作者“勞有所值”,需要在醫改中加快建立符合醫療行業特點的人事薪酬制度,既使醫務人員的收入“堂堂正正”,更使醫務工作者的價值得到應有體現,並通過改革績效考核機制、增加勞務補貼等實現多勞多得,激勵其提高醫療服務質量。管理部門和醫療機構在這些方面仍有大量改革創新工作需要落實。

《“健康中國2030”規劃綱要》明確,我國力爭到2030年人人享有全方位、全生命週期的健康服務,人均預期壽命達到79歲,主要健康指標進入高收入國家行列。及時採取有效措施,瞄準薄弱環節和矛盾全面發力,讓醫改落到實處,才能激發醫療衛生體系的活力,推進實現健康中國的宏偉目標。

【我要糾錯】責任編輯:劉淼
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