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陜西商洛:讓創新者有位 讓實幹者出彩

2016-11-30 12:32 來源: 陜西日報
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在今年的縣區換屆中,商洛市將鼓勵激勵機制貫穿于幹部選拔任用的全過程,對實績突出、群眾公認的幹部予以提拔任用和平級重用,發揮了鮮明的導向作用。市移民辦原主任李旭光被提名為商州區人民政府區長人選,就是充分運用鼓勵激勵機制的一個縮影。

2014年7月,李旭光從山陽縣委副書記崗位調任市移民辦主任。當時的商洛市移民辦只有1個大辦公室、4名幹部,移民搬遷排名陜南3市倒數第一。面對現狀,李旭光沒有畏懼,也沒有退縮,他直面矛盾,敢於擔當,勇敢地挑起了全市移民搬遷這副沉甸甸的擔子。

在任商洛市移民辦主任期間,李旭光始終堅持把陜南移民搬遷工作作為一項最大的民生工程來抓,從移民搬遷管理體制機制完善、房屋建設成本控制、精細化管理、社區建設、就業培訓、産業培育等方面進行了有益的探索和嘗試,走出了一條具有商洛特色的陜南移民搬遷工作模式。在李旭光的帶領下,商洛市精心編制了移民搬遷10年總體規劃和“十三五”專項規劃,制定出臺了全市《進一步加強和規範移民搬遷安置工作實施細則》,相繼開展了移民搬遷“規範提升年”、移民搬遷“政策大清查、工作大排查、問題大整改”等活動,建立了市縣鎮三級移民搬遷信息系統和市縣移民信息中心,圍繞移民搬遷集中安置點後續管理服務工作,健全完善了社區服務中心、物業管理服務體系,出臺了一系列創業扶持政策,對移民搬遷集中安置點逐點規劃配套産業,逐戶制定産業發展計劃,引導搬遷群眾積極發展各種産業。同時,全市全面落實了“縣區委書記擔責、縣區長挂帥、常務副縣區長主抓”“季度點評、專項視察、年底交賬”“紅旗獎勵、黃牌警告、流動管理”三大推進機制,實行月督查月通報工作制度,強力推進了年度目標任務的順利完成。

短短兩年時間,商洛市實施移民搬遷3.6萬戶、10.38萬人,建設集中安置點199個,集中安置34265戶,集中安置率達95.17%。在2014年、2015年年終考核中,商洛移民搬遷工作連續兩年位居陜南3市第一,徹底扭轉了被動落後的局面。(記者 李嵐)

為了充分體現鼓勵激勵的導向作用,真正使能幹事、會幹事、幹成事的幹部受重用、得提拔,2016年6月,李旭光被組織提拔重用。商洛市這種以實績論英雄,讓創新者有位、讓實幹者出彩的鮮明導向,有效激發了全市幹部幹事創業的激情與活力,形成了你追我趕、比學趕超的濃厚氛圍。

【我要糾錯】 責任編輯:傅義洲
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