海東：事業單位機構 改革面達100%

 在“不增加機構、不增加編制、不增加領導職數”的前提下，將納入改革範圍的所有事業單位“就地臥倒、重新洗牌”，重構了事業單位組織架構，全市事業單位機構改革面達100%——海東市自2014年實施事業單位改革試點以來，最大程度適應縣域經濟社會發展需求，6縣區共撤銷188個職能消亡萎縮、功能作用弱化的單位，新建了168個符合經濟社會發展實際和需要的事業單位。

事業單位改革工作是轉變政府職能的重要組成部分，也是事業單位分類改革的基礎性工作。按照中共中央5號文件及《青海省事業單位分類實施意見》精神，我省將清理規範作為事業單位分類的一項前置性工作進行部署，相關地區和部門按照省委省政府要求，做了大量細緻的工作，確保了分類結果與推進改革“無縫”銜接。

與此同時，我省改革的“自選動作”——海東市各縣區和省直部分具備條件的部門所屬事業單位，開展了事業單位機構改革試點工作。海東市縣兩級事業機構多為計劃經濟時期建立的，從未進行過全面、系統和有深度的改革，大部分單位與經濟社會發展需求及建設服務型政府的要求不適應、不符合的矛盾日益凸顯。

為徹底解決事業單位服務功能弱、行政化傾向過重等問題，海東市探索區域內佈局結構調整、資源有效整合的路徑和方法，通過兩年多的改革，全市撤銷了職能消失的單位，整合了職能弱化、工作量較小的單位，設立了符合社會發展需要、跟時代發展合拍的事業單位。對承擔的特定任務已完成、履行職責的法定依據已消失、長期不運行，以及批准兩年以上未正式組建或開展工作的事業單位予以撤銷。對設置分散、規模過小或職責相同相近、重復設置的172家事業單位整合重組為84家；對六縣區302個事業單位規範了機構名稱，26個事業單位理順了隸屬關係。（記者 張蘊）