重視發展空間 關注河北天津——北京應屆生求職見聞

新華社北京12月11日電（記者 林苗苗 梁天韻 李放）近日，在“2017年北京地區畢業研究生專場供需見面、雙向選擇招聘會”上，704家用人單位有1.6萬個崗位虛位以待，為北京今年最大規模招聘會。招聘會還專門設立了“津冀招聘專區”，近50家來自天津、河北的單位現場招聘。

北京市畢業生就業服務中心主任陳永強介紹，參會用人單位中國有企事業單位294家，民營企業367家，外企43家，主要招聘崗位集中在計算機、機械電子、營銷管理、生物醫學、法律、建築工程、語言等方面。

在北京求學多年之後，是努力留下，還是在京外尋求發展？記者調查發現，無論是走是留，目光放長遠、看中發展機會是當前畢業生求職的普遍趨勢。同時，也有越來越多的畢業生並不僅僅把目光局限在一線城市，擇業更加理性、務實。

早上10點半，京東方科技集團股份有限公司的攤位前排起了20來人的長隊。“起薪高只是一方面。大企業有比較完善的培訓體系，對個人未來還有更好的發展可能。”隊伍中一位應屆畢業生告訴記者。

中國地質大學的兩名應屆畢業生有不同的就業計劃。一名男生覺得，“能留北京是最好的，視野寬，晉陞空間大。”而一名男生則更看中回家鄉的發展新機遇，“我準備回江蘇工作，因為我學的是機械專業，北京這類企業許多都外遷了，在江蘇反而有不錯的機會。”

隨著京津冀協同發展戰略的推進，津冀兩地對北京的高校畢業生有著越來越大的吸引力。中國地質大學一位女生向天津兩家企業投了簡歷，“看重天津濱海新區發展潛力大。”

記者發現，今年從中央到地方出臺了一系列政策，鼓勵人才服務京津冀協同發展。2016年3月，中共中央印發了《關於深化人才發展體制機制改革的意見》，提出研究制定“一帶一路”建設、京津冀協同發展等人才支持措施。

2016年7月，河北省出臺《關於深化人才發展體制機制改革的實施意見》，提出“深化拓展‘名校英才入冀’計劃，吸引名校畢業生來河北工作，省市財政5年內每人每月發放1000元房租補助”等多項鼓勵機制。

北京化工大學研三學生雷庭俞徘徊在河北招聘專區，向石家莊的企業投了簡歷。“做多手準備，京津冀三地的工作都在考慮範圍內。我是山西太原人，如果去石家莊工作，離家近，也挺好的。”

中國科學院大學化學工程專業的苗雪和同學黃慧婷都在現場和石藥集團的招聘負責人溝通諮詢。“我更看重企業能給我一個比較好的、自由的發展空間。畢竟本碩讀了這麼多年，我傾向於從事研究分析類的專業崗位。”苗雪説，“我家在遼寧，北京和家鄉的工作都考慮。石家莊不僅地理位置比較優越，制藥行業也形成了集群效應，石藥集團知名度也很高，因此我覺得是很不錯的選擇。”

數據也反映著近年來畢業生就業選擇的變化。麥可思研究院發佈的《2016年中國大學生就業報告》顯示，民企、中小微企業、地級市及以下地區成為主要就業去向，畢業生在地級市及以下地區就業比例從2013屆的52%上升為2015屆的55%。