海南：為勞務輸出提供全方位服務

日前海南省人力資源開發局與廣東省海南務工人員服務協會在廣州簽訂瓊粵勞務輸出合作框架協議，建立勞務輸出長效機制，幫扶我省貧困家庭勞動力拓寬就業渠道。

農村富餘勞動力轉移就業，是實現全面小康、開展脫貧攻堅、進行新農村建設中一項繞不開的課題。農業勞動生産率提高了，從土地中解放出來的大批勞動力向何處去，他們的經濟來源如何解決，事關萬千農民兄弟的福祉，事關全面建成小康社會的成敗。到各類企業務工就業收入穩定、門檻不高、無需投資、不擔風險，一人就業基本即可實現全家脫貧，堪稱我省目前階段極佳的一種脫貧致富路徑。此次瓊粵兩地簽署勞務輸出合作框架協議，並計劃為農民工提供就業信息、權益維護、法律諮詢、職業培訓等配套服務，將為我省富餘勞動力到廣東務工就業指引方向，保駕護航，對於挖掘打工經濟潛力，扶持貧困群眾挖掉窮根功在長遠，善莫大焉。

按理説，近年來海南企業用工需求旺盛，實現家門口就業並非難事，而且新型就業理念也鼓勵農民工就近就業，一可降低在外生活、交通成本，二可方便務工人員照顧家庭、兼顧農活。此種背景下，將他們轉移出省就業還有無必要？其實，就地轉移與外地轉移並不矛盾，大可並行不悖，雙管齊下，量體裁衣，宜本地就業則本地，宜出省闖蕩則出省。到珠三角等發達地區就業，可以經受大工業文明的洗禮，可以學到先進的技術管理成果，可以接觸異質的思想觀念，這些仍然具有極高的無形價值。

不論在本地還是外省就業，有了金剛鑽，才能攬下瓷器活，具備了良好的職業素質，才能謀到理想職位和個人發展空間。客觀地説，我省富餘勞動力在知識儲備、專業技能、工作效率、吃苦耐勞等方面仍有不足，制約了個人職業發展和薪酬待遇，也阻礙著打工經濟的提質升級。

一些打工者害怕吃苦受累，挑肥揀瘦，有業不就，大量的無業人員與大量的用工需求並存。對這種狀況，還是建議要改變心態，擺脫“條件差的不幹、辛苦的不幹、離家遠的不幹、丟面子的不幹”這些想法，克服了心理障礙，投入了勤奮與熱情，就業的門路就會豁然開朗。

扶持勞動力轉移就業，將他們“扶上馬送一程”，各級政府部門肩負使命，責無旁貸。提高勞動者就業素質是促進就業的核心，各地需要緊密結合市場需求和地區産業特點，採取靈活多樣的培訓形式和手段，切實提升農村勞動力的就業素質，滿足新興産業、技術性職業的要求，培養企業升級轉型需要的技能人才。與此同時，還需要從教育、醫療、社保、住房等等方面強化農民工公共服務，維護農民工合法權益，改善農民工就業環境，廣開就業門路，扶持返鄉創業，為農民工就業創業撐起政策的一片天。（袁鋒）