讓工匠精神成為時代氣質

2016-12-19 20:26 來源：工人日報

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讓工匠精神成為時代氣質
——聚焦“大國工匠與國家創新發展論壇”

日前，“工匠精神”入選“2016年十大流行語”，再度引發人們對這一熱詞的聚焦。而當大國工匠身上集中體現出的工匠精神，成為社會氣質、時代氣質，那麼，國家的創新發展也就有了結實根基和有力支撐。

12月16日下午，一場關於“大國工匠與國家創新發展”的討論在國家會議中心展開。

在這場由工人日報社和中國職工國際旅行社總社聯合主辦的論壇上，5位演講人從工會、企業、職工不同的視角進行了分享，他們用豐富的事例詮釋了工會在職工“雙創”活動中的新作為，以及勞模（職工）創新工作室在匯聚創新力量中的平臺效應。特別是3位工匠代表的精彩呈現，展現出廣大職工投身“雙創”，踐行工匠精神、勞模精神和勞動精神的生動畫面。

搭建平臺釋放創新活力

“兩年來，共評選創新成果274項，其中，創效1000萬元以上的93項，佔比33.9%；500萬元～1000萬元的49項，佔比17.9%；500萬元以下的135項，佔比49.3%。”這是遼寧省總工會交出的職工技術創新成績單。

論壇上，遼寧省總工會經濟技術部副部長楊韌分享了工會在職工“雙創”中，搭建創新平臺、完善創新激勵機制的遼寧經驗。

“在全國第四屆、第五屆職工職業技能大賽中，遼寧代表隊分別位列總分第一和第二，從一個側面反映出遼寧技術工人隊伍的整體水平。”在楊韌看來，成績的取得離不開工會組織在制度設計、措施完善、加大投入等方面的努力。

為補齊高技能人才短板，遼寧省總深入基層調研，撰寫完成《關於全省高技能人才隊伍建設情況的調研報告》，不少具有前瞻性的意見建議被寫入其中。與此同時，遼寧省總重視職工職業技能大賽，並以此為抓手，帶動職工培訓工作深入開展。瀋陽市總的“百千萬職工素質提升工程”等活動，成為遼寧地方工會“因地制宜”開展職工培訓的典型樣本。

“十佳創新成果、十佳技能標兵、十佳創新能手，獎勵5萬元；百佳創新成果，獎勵3萬元。”楊韌介紹説，“百萬職工技術創新立功競賽活動”中，省總共出資500萬元用於鼓勵職工創新。

創新工作室打造工人品牌

“勞模創新工作室是凝聚創新力量的新載體，是弘揚勞模精神的大平臺，也是培育高端人才的孵化器。”中建二局工會主席鄧小林如是説。

在中建二局，勞模創新工作室通過整合優勢資源，將職工創新的涓涓細流匯聚成企業經濟增長的新動能。

以蘇憲新勞模創新工作室為例，該工作室的科技成果被運用於國內首棟全預製裝配式住宅，並憑藉其工業化程度高、質量穩定、綠色環保的特點，獲得節能減排效果，累計産生經濟效益886.21萬元。

“有人説，科技創新、發明創造是科學家的事，我要説，中國創造同樣需要基層‘創客’。”51歲的採油工人程少春侃侃講述著他和工友們打造工人品牌的故事。

程少春來自中國石油長慶油田公司，2007年，程少春創新工作室成立。“從人員配置到課題篩選，全部來自生産現場，是最接地氣的團隊。”他説。

採油作業區工人劉軍一直想發明一款為油井添加化學助劑的自動裝置，以避免人工添加時被藥劑灼傷。結合他的設計思路進行改進，程少春工作室製作了一套自動加藥裝置，目前已在現場應用。

修井作業時有時井下壓力瞬間增加，會將原油噴出造成險情。修井工李峰濤想根治這個問題，找到程少春幫忙。最終，工作室成功發明了井口應急防噴舵，並申請了國家專利。

“把不安全變安全，把複雜變簡單。”基於這樣的思路，程少春和同事們繼續著“創客”之路。截至目前，該工作室共推出57項小改小革，29項設計標準。

大國工匠是怎樣煉成的

板銼、鑽頭、榔頭、刀具，這是陪伴鉗工鞏鵬28年的“老戰友”。這位來自中國航天科工三院的“大國工匠”在回顧成長之路時，始終難忘師傅秦井芳的諄諄教誨。