廣東：基層醫生晉陞職稱更注重解決實際問題能力

新華社廣州2月19日電（記者 肖思思）日前，廣東省人力資源和社會保障廳、廣東省衛生計生委聯合下發《關於進一步改革完善基層衛生專業技術人員職稱評審工作的實施意見》，進一步從職稱評審方面鼓勵引導衛生人才向基層流動，紮根服務基層，強力補齊基層衛生人才“短板”。

根據實施意見，廣東對縣級、鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心進行分層分類評價，將常見病、多發病診治專題報告、病案分析、專業技術工作總結、新技術新項目推廣應用、健康教育與健康促進次數、健康檔案管理數等注重解決實際問題能力，作為評審標準的重要內容。同時，對職稱外語和計算機應用能力考試不做統一要求；對論文、科研課題要求不做硬性規定，可作為評審的參考條件；要求評審對象在任現職期間有到上級醫療衛生機構進修的經歷。

針對普遍反映的基層醫療衛生機構專業技術人員“招不進，留不住”、職稱晉陞難等問題，實施意見鼓勵更多衛生技術人員紮根服務基層。

2015年，廣東省率先開展對基層衛生職稱評審改革試點，針對全省14個經濟欠發達地區鄉鎮衛生院、計生服務所（站）中在職在崗專業技術人員，推行了“經濟欠發達地區農村基層衛生高級專業技術資格評審試行方案”，對相應地區基層申報者實行單獨評審，並在現有資格條件的基礎上淡化了論文、科研課題方面的要求，把考核重點放在申報人的基層服務水平和解決基層實際問題能力上。

通過2015年、2016年兩年改革試點，廣東共有245人通過了農村基層衛生高級資格評審，平均通過率為89.4%，遠高於全省平均通過率。