浙江改革工程師職稱評審標準 更重視業績

新華社杭州2月23日電（記者 岳德亮）浙江省人力社保廳22日發佈消息稱，浙江今年評高工職稱，淡化論文等指標，更看重技術人員為企業設計的産品、制定的標準，更突出崗位業績和效益。塑料機械行業被列為首個試點行業。

協力機電液有限公司董事長陳斌説，雖然擁有2項國內、1項國際發明專利，實用新型專利14項，還出過2本書，但是因為沒有本科學歷以及外語不過關，過去評職稱總是被拒之門外。但在22日召開的浙江省塑料機械高級工程師職稱評審會議上，新的職稱評定標準使他首次“有資質”參評高工職稱。

據浙江省人力社保廳相關負責人介紹，浙江將全面啟動工程領域職稱制度改革，促進職稱評審更適應市場和企業需求，促進政府職能轉變，推動職稱評審去行政化，逐步交給行業評審，走“社會化”評價的路子。而政府則從“划槳者”轉型為“掌舵人”，從具體的評審者轉為制度設計者，強化指導和監督。

“原來評職稱，專業都比較大，比如機械領域，造機床的與造汽車的都在一起評，評委只能看一些通用條件，難以考察實際崗位業績，評出來的工程師對企業參考價值不大。”浙江省人力社保廳專技處程爽處長説，學歷、資歷不作門檻，論文、科研項目也不作硬性規定，而是以研發、製造的核心業績為主，建立量化評價體系，讓評出來的工程師更對企業“胃口”。