到中南海提意見的80後轉崗創業小夥 他向總理説了啥

3月5日，十二屆全國人大五次會議將開幕，李克強總理將在會上作《政府工作報告》。

之前，國務院邀請了多個領域的代表召開座談會，與李克強總理面對面，對《政府工作報告（徵求意見稿）》提出意見。

被邀請的代表中，剛剛創業1年多的80後小夥黃敏顯得尤為突出。

面對媒體，黃敏表示萬萬沒有想到，自己作為一個鋼企轉崗分流職工，竟也能走進中南海，參加國務院的會議，面對面地向總理作彙報。

黃敏

萬萬沒想到

轉崗分流職工能和總理面對面

1月16日下午，杭州鋼鐵集團自主創業員工黃敏終身難忘。

作為基層群眾代表，他受邀前往中南海，對國務院《政府工作報告（徵求意見稿）》提意見，與李克強總理面對面對話。

黃敏表示，之前他只得到消息説要參加一個會議，當時他還認為，這個會議不可能出省。直到14日，他才知道，自己是作為杭鋼自主創業的轉崗員工代表，要面對總理，給政府工作報告提意見。

黃敏萬萬沒有想到，作為一個鋼企轉崗分流職工，剛剛創業1年多，竟能走進中南海，參加國務院的會議，向總理作彙報。

據媒體報道，黃敏講述了自己的轉崗創業經歷後，李克強説，去産能的過程中，必須妥善做好分流職工的轉崗安置，你的經歷表明，“雙創”對擴大就業發揮了重要的支撐作用。

黃敏告訴紅星新聞記者，面對總理，他有六七分鐘發言的時間，而他最先介紹的，是1年多以前，他所就職的杭州鋼鐵集團半山基地被關停前後的經歷和心情。

黃敏説，企業被關停後，他有過迷茫和焦慮。而黃敏的這種恐懼，是老鋼鐵企業員工都有可能面臨的。

因為最近幾年，鋼鐵形勢下滑，不少鋼鐵廠都在裁員。而杭鋼的規模在國內鋼鐵企業中也只能算作中等。據媒體報道，僅武鋼就有4萬餘人被裁員、分流等。

黃敏和他的創業夥伴(黃敏右二)

下崗分流充斥鋼鐵業

年輕小夥焦慮“我還能幹啥”

這個80後陜西漢中的小夥黃敏回憶，2009年，研究生畢業的他，進入了杭州鋼鐵集團工作。一到杭州，他便喜歡上了這座城市。

然而畢業的那年，也是鋼鐵行業黃金期的尾聲。

之前幾年，鋼鐵市場一路走俏，冶金工程專業的他畢業時，畢業生供不應求，供需比超過1比6。在這樣的形勢大好中，黃敏可以隨意選擇自己喜歡的城市和企業。幾年時間，他便從爐前工成了煉鋼車間的技術主管。

可是，鋼鐵市場的繁盛時期並沒有持續多久。很快，行業的寒冬，也悄悄地到來了。

減員增效、下崗分流充斥著各鋼鐵企業，在這陣浪潮中，成千上萬在鋼鐵廠工作了數十年的員工，不得不離開自己的工作崗位。

去産能、職工安置的情況並非第一次出現，上世紀90年代末，國企大面積虧損，過期改革或企業重組等原因也引發了員工“下崗潮”。

18年後，歷史雖然不會重復，但亦有相似之處。

然而，像黃敏這樣的大學畢業生，不少並不在下崗、轉崗、分流之列。在其他大型國有鋼廠，下崗分流的首要對象只要還是那些學歷、技術不高的普通工作人員。當時，黃敏已經被調往集團公司辦工作，分流似乎與他關係不大。

黃敏告訴紅星新聞記者，但當時，他陷入了迷迷糊糊的焦慮期。一面是對未來的憧憬，一面是如果從國企出走可能面對的惶恐。他曾一遍遍地問自己：“鋼鐵冶金專業畢業，學了7年，不搞鋼鐵，我還能搞啥？”

黃敏和他的創業夥伴(黃敏右一)

創朝陽産業陪夕陽老人

他在安逸中自主創業

最終，黃敏還是因為私人原因，選擇了自主創業。

實際上，黃敏的人事關係還在杭鋼，單位將為像他這樣的自主創業者發放約6年的生活保障。黃敏説，這解除了他的後顧之憂。但黃敏也知道，杭鋼給的他是生活上的保障，真正出去創業是要面向社會，面對市場的競爭。

杭鋼為這群創業者提供了創業助力金和辦公場地，黃敏也選擇了杭鋼所在區域作為自己養老産業的發源地。

雖然學了7年的冶金工程專業知識，但黃敏認為，他所從事的鋼鐵行業是夕陽産業，而養老行業則是為夕陽人群提供服務的朝陽産業。黃敏表示，他對目前自己從事的養老行業非常看好。

在和總理的座談會上，黃敏介紹説，他的公司主要是服務居家老人，同時向社區提供餐飲和家政服務。他希望政府能打破政府購買養老服務的壁壘保護，更希望能全面放開養老服務市場。

黃敏告訴紅星新聞記者，他對養老行業有著天然的感情。

作為家中獨子，前年，他的母親在遙遠的家鄉因病去世，而他卻一直沒有機會好好陪陪母親。這是他一生的愧疚，也是他從事養老行業不懈的動力。

於是，他在杭鋼家屬區開辦老年食堂，雖然虧損，但可以向普通市民發展業務，外賣業務也逐步上升。目前，他有兩家餐廳，20余名員工，其中15人是杭鋼轉崗分流職工，他還組織了養老居家服務隊，有20多人的家政服務團隊。

黃敏説，作為一個轉崗創業員工，能夠見到總理，給政府工作報告提意見，這些更堅定了他創業的信心，他會按部就班地把養老産業發展好。

他的短期目標是，在餐飲行業穩步盈利，補貼老年食堂，同時，發展家政行業，在創業的地方建立一個養老居家中心。（記者 王毅）