全國煙草行業2017年人事工作會議在北京召開

全國煙草行業2017年人事工作會議強調
貫徹落實全國組織部長會議精神 選好人用對人管嚴人
淩成興作重要批示 楊培森出席會議並講話

3月21日，全國煙草行業2017年人事工作會議在北京召開。會議傳達學習了全國組織部長會議精神，總結了去年行業幹部人事工作，部署了今年重點任務。國家煙草專賣局局長淩成興作重要批示，國家局副局長楊培森出席會議並講話。

淩成興在批示中指出，貫徹落實全國組織部長會議精神，重點是要選好人、用對人、管嚴人。

楊培森在講話中對2016年行業幹部人事工作取得的成績給予充分肯定。他強調，做好今年行業幹部人事工作，要以迎接黨的十九大勝利召開和學習貫徹黨的十九大精神為主線，以嚴肅黨內政治生活和強化黨內監督為重點，堅持穩中求進工作總基調，落實全面從嚴治黨要求，聚焦主責主業、強化擔當作為，選好人、用對人、管嚴人，全面提升新形勢下行業幹部人事工作水平。

楊培森指出，要把全面從嚴治黨要求貫徹落實到行業幹部人事工作始終。要增強“四個意識”，將其作為考察識別幹部的首要標準、黨員幹部教育培訓的首要內容、領導班子思想政治建設的首要任務；堅持黨管幹部，把加強黨的領導、發揮黨組織把關作用落實到每個幹部選拔任用上、貫穿到選人用人全過程；堅持全面從嚴，嚴字當頭、實字托底，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，做到全方位、全過程嚴起來；抓住“關鍵少數”，行業各級領導幹部要追求高標、守好底線，模範執行《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共産黨黨內監督條例》，特別是各級一把手，要增強政治定力、紀律定力、道德定力和抵腐定力，始終不放縱、不越軌、不逾矩。

就做好今年工作，楊培森提出五點要求：一是紮實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，努力推動《準則》落實落地。要在“學”和“做”上深化拓展，嚴肅黨內政治生活。二是從嚴從實抓好幹部選拔任用和管理監督，不斷提升精準科學選人用人水平。選好人，關鍵要準確識人；用對人，核心是堅持因事擇人；管嚴人，重點要加強經常性管理監督。三是積極落實人才發展體制機制改革意見，加快推進行業人才工作創新發展。要加快構建科學有效的人才管理體制，創新人才培養支持機制，健全完善人才評價機制。四是持續加強宏觀調控，著力建立科學合理收入分配秩序。要加強工資總額管理、企業負責人薪酬管理和勞動用工管理。五是自覺踐行忠誠乾淨擔當，切實加強人事部門自身建設。要錘煉對黨忠誠的政治品格，踐行公道正派的基本要求，提高履職盡責的專業素養，鍛造嚴以律己的過硬作風。

國家局人事司司長作行業2016年人事工作報告，全面回顧總結去年行業幹部人事工作。

會上，江蘇省局（公司）、湖南省局（公司）、內蒙古區局（公司）、廣東中煙、河南中煙、福建中煙六家單位作了交流發言。

國家局、總公司機關有關部門單位負責人，行業各直屬單位分管幹部人事工作負責人及人事部門負責人參加會議。