前7月廣東省城鎮新增就業87萬餘人

省第十二次黨代會提出，要以就業創業帶動增收，完善就業創業服務體系，提升勞動者技能，實現更加充分更高質量的就業。今年以來，全省上下認真貫徹落實省委、省政府決策部署。省人社廳近日透露一組喜人數據：2017年1—7月，全省城鎮新增就業87.06萬人，完成年度任務的79.1%；我省就業結構從第一、二産業向第三産業加快轉移，上半年第三産業招聘需求佔總需求比重達到51.1%……

數據背後，是今年以來我省以推動實現更加充分更高質量的就業為目標，堅持實施就業優先戰略和更加積極的就業政策，大力推動大眾創業萬眾創新，為促進經濟社會持續健康發展作出重要貢獻。

在就業形勢持續向好支撐下，2017年上半年全省GDP同比增長7.8%，增幅同比提高0.4個百分點；就業結構與産業結構相適應程度也不斷提升，上半年我省第一、二、三産業在GDP佔比為3.6：43.3：53.1，較2016年底的4.6：43.2：52.1進一步優化。

就業與經濟良性互動▶▷

省級産業轉移工業園

吸納就業80.93萬人

就業是經濟發展最基本的支撐，是最大的民生。

為促進就業與經濟協同，我省制定《廣東省貫徹國務院〈“十三五”促進就業規劃〉實施意見》，力爭到2020年，全省城鎮新增就業累計550萬人以上，城鎮失業登記率控制在4%以內的工作目標。同時，壓實政府促進就業責任，實施就業工作目標責任制考核；並進一步強化政策之間的協調聯動，以産業調整促進就業結構優化，以推動實體經濟發展來帶動就業增長。

以汕尾市紅草高新區為例，園區近幾年用工需求特別旺盛，尤其是技術類工人。原來，近一年來，比亞迪等大型項目陸續落戶。比亞迪投産後，預計兩年內用工需求達到6000人。

截至7月，我省納入監測的42家省級産業轉移工業園吸納就業80.93萬人，用工規模環比增加0.65萬人。産業結構調整帶動農村勞動力持續向非農産業轉移，粵東西北1000個行政村監測顯示，農村勞動力非農就業比重達到61.2%，創歷史新高。

我省還通過建設創業孵化基地、舉辦“眾創杯”大賽、發放創業擔保貸款、股權投資支持等方式完善創業支撐體系，培育就業新生渠道。深圳晶泰科技是個中典型。該公司研發了對小分子藥物的晶體結構進行準確預測的技術，在首屆“眾創杯”中榮獲一等獎，隨後獲得數千萬元人民幣A輪投資。

今年上半年，全省新登記的86.45萬戶私營企業和個體工商戶所創造就業崗位達413.02萬個，同比增長12.13%，為經濟發展和就業增長提供了新動力。

此外，我省通過堅持精準施策，兜穩重點就業群體，上半年幫助7.7萬名就業困難人員實現就業，其中通過公益性崗位安置4248人。

優化勞動力供給▶▷

支持粵東西北15所

技工院校實施産業共建

廣東省嶺南工商第一技師學院依託地處廣州花都汽車城産業園的辦學資源優勢，與園區內東風日産等骨幹企業深度合作，組建了“東風日産班”，為公司訂單定點培養人才。學院相關負責人説，近年來，學院為東風日産優先輸送汽車類高級工技能人才3600多人。試用期人均月收入達4000元—5500元，最高月工資達9000元，既滿足了東風日産強勁發展需要，也促進了整個花都汽車産業升級和經濟發展。

“該學院是廣東就業服務産業的縮影。”省人社廳相關負責人表示，為服務産業轉型升級，我省積極優化人力資源供給。上半年，我省支持粵東西北15所技工院校實施産業共建項目，安排8500萬元資金支持50個面向先進製造業、現代服務業等的省級重點專業和10個面向傳統優勢産業的特色專業，推進技能人才培養與産業深度對接。廣東選手還全力備戰第44屆世界技能大賽，進一步掀起全社會重視職業技能的熱潮。

全省實現100%的縣（市、區）、鄉鎮（街道）和94.2%的社區就業信息聯網，44.37萬個空缺崗位信息通過廣東就業網收集發佈。我省共向中國公共招聘網上傳招聘崗位261.8093萬個，招聘會928場次，聯網率和數據質量位居全國前列。在急需緊缺人才現場洽談會、省外招聘會上，8591個崗位達成意向。省人社廳組織1100多家企業赴貴州、廣西、雲南招聘，吸引了2220人來粵就業。

在廣州，籌劃以部省市共建模式打造的“中國華南人力資源服務産業園”正在積極建設；汕頭的中國國際技術智力合作公司、中山的人才創新創業生態園等項目正在積極推進。

降低企業成本▶▷

預計全年發放失業保險

穩崗補貼25億元

近年來，用工成本上漲日益影響企業發展，部分企業屢屢裁員。

省人社廳相關負責人表示，我省採取多項有力措施，降低企業用工成本，以增強其對就業的吸納能力。一方面，對採取有效措施不裁員、少裁員、穩定就業崗位的企業，給予穩定崗位補貼，預計2017年為企業發放失業保險穩定崗位補貼25億元；另一方面，全省工傷保險平均費率下降至0.44%，在全國各省份居於最低水平，預計全年將減輕企業繳費約25億元。全省生育保險平均費率繼續維持在0.59%，預計2017年上半年為企業減輕繳費壓力12億元。

此外，我省當前正推動企業職工基本養老保險省級統籌，該項改革也將解決粵東西北等地區養老保險基金收不抵支、待遇發放難等問題，幫助企業降低成本，有效應對經濟下行壓力。

“2014年—2016年，我們獲得了92.6萬元的穩崗補貼。”佛山昭信平洲點子公司負責人説，當前企業人力成本上漲、招工困難，穩崗補貼顯著降低了企業的運營成本，對企業的可持續發展意義重大。（記者：蘇力 實習生：李崢）