江西省人社系統助力百姓敲開幸福門

更好的工作 更高的收入 更實的保障
我省人社系統助力百姓敲開幸福門

“2012年，我每月的退休工資是1869.5元，現在可以拿到3227元，5年內增加了1357.5元。今年的提標又增加了220元，日子一天天好過了。”9月29日，都昌縣生資公司退休工人羅祖佑在該縣社保經辦窗口辦理業務時，對連續調待工作豎起了大拇指。

羅祖佑的生計之變折射出我省人社系統發展的思路。著力“穩就業、重保障、強人才、惠民生、促和諧”，省人社系統在實現更好的工作、更高的收入、更實的社會保障等領域取得突破性進展，廣大群眾對人社領域改革成果的獲得感更加實實在在、真真切切。

推出系列就業創業“組合拳”，城鄉居民創業創新活力得到激發。黨的十八大以來，我省各級人社部門先後細化出臺了系列措施，實施就業創業促進計劃，開展“春風行動”系列招聘及就業扶貧專項行動，加強就業創業技能培訓……至2017年6月，累計實現城鎮新增就業257.09萬人，城鎮登記失業率保持在3.35%以內的較低水平，低於全國0.74個百分點；累計實現困難人員就業30.66萬人、新增轉移農村勞動力279.85萬人；累計選拔招募“三支一扶”高校畢業生8983名，服務期滿的大學生全部得到妥善安置。

錢袋子鼓了起來，對生活的信心更足。隨著中央工資改革政策的陸續出臺，我省積極穩妥地推進工資收入分配製度改革，城鄉居民收入穩步提高。近5年，全省機關事業單位工資正常調整機制逐步完善，企業工資分配製度改革得到深化，全省先後3次調整最低工資標準，2013年至2016年間，城鎮非私營單位在崗職工年平均工資由39651元增長到57470元，年均增長9.2%；城鎮私營單位就業人員年平均工資由23506元增長到36868元，年均增長11.9%。

織密扎牢社會保障安全網，是讓群眾在共享發展中擁有更多獲得感的關鍵。我省建立起統一的城鄉居民基本養老保險制度；城鄉居民基本醫療保險制度整合全部完成機構、職能的整合移交，並在全國率先全面建立大病保險制度；頒布《江西省實施〈工傷保險條例〉辦法》，出臺生育保險暫行規定；失業保險單位繳費比例由1.5%降低至0.5%等，全省基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育等社會保障待遇水平不斷提升。5年來，全省月人均養老金從1335元提高到2051元，累計人均增加716元。城鄉居民基本醫療保險最高支付限額由6萬元提高到10萬元。全部實現參保人員到昌異地就醫即時結算，全部實現跨省異地就醫系統聯網結算。目前，我省覆蓋城鄉居民的社會保障體系已基本建成。