測繪地信局黨組印發企事業單位領導人員管理
兩個辦法

近日，國家測繪地理信息局黨組制定印發《國家測繪地理信息局事業單位領導人員管理暫行辦法》和《國家測繪地理信息局國有企業領導人員管理暫行辦法》，對局屬事業單位和國有企業領導人員管理作出具體規定，為培養造就符合新時代好幹部標準的高素質專業化企事業單位領導幹部隊伍提供制度保證。

兩個辦法認真貫徹黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，落實中央“黨要管黨、全面從嚴治黨”要求，堅持黨管幹部、黨管人才，堅持德才兼備、以德為先，堅持依法依規管理，堅持從嚴管理監督與激勵關懷相結合，公道公平公正地對待、評價和使用企事業單位領導人員，充分調動企事業單位領導人員幹事創業的積極性、主動性和創造性。兩個辦法印發實施，是貫徹落實中央關於領導幹部管理新理念新思想新精神、加強和改進局屬企事業單位領導人員管理、推動企事業單位改革創新發展的重要舉措，對於鞏固我局深化企事業單位人事制度改革成效、健全企事業單位領導人員選拔任用和管理監督機制將發揮積極作用。

兩個辦法不簡單套用黨政領導幹部管理模式管理企事業單位領導人員，在任職資格條件上，堅持正確選人用人導向，要求除具有良好的政治素質以外，還要有較強的管理能力、專業能力、專業精神和職業素養，企業領導人員還應具有較強的市場經營能力；在選拔任用上，強調拓寬選人用人視野，打破身份等限制，靈活採取多種方式，促進優秀人才脫穎而出，加大事業單位領導人員聘任制推行力度，進一步搞活用人機制；在日常管理上，要求推行任期制和任期目標責任制，實行分類考核，做到任期有責任、考核有標準、獎懲有依據；在職業發展和激勵保障上，注重教育培訓和實踐鍛鍊，完善後續職業發展制度，落實企事業單位自主權，加強人文關懷，建立容錯糾錯機制，營造鼓勵探索、支持創新、寬容失敗的氛圍；在監督約束上，要求構建嚴密有效的監督體系，突出重點監督對象，聚焦突出問題，加大監督力度，加強兼職審批，督促領導人員認真履職盡責、保持清正廉潔。

兩個辦法印發實施後，與《國家測繪地理信息局領導幹部選拔任用工作辦法》共同構成我局領導幹部管理制度體系，實現我局機關、事業單位和國有企業領導幹部管理制度的全覆蓋，對於推進我局領導幹部分類管理、精準科學施策，激發測繪地理信息隊伍生機活力，促進測繪地理信息事業改革創新發展，具有十分重要的意義。（王爾林）