雲南：精準發力促進轉移就業

會澤縣今年有30萬農民到省內外打工，其中建檔立卡貧困人口達9萬人。這是我省創新模式以點帶面，精準發力轉移就業扶貧取得的成果之一。

今年以來，我省各級人社部門以“技能扶貧”和“農村勞動力轉移就業扶貧”兩個專項行動為基礎，通過“政府組織積極推動、市場主體發力牽動、技能培訓內生拉動、轉移就業直接帶動”，大幅提升了農村勞動力就業組織化、規範化、信息化效能。據省人社廳負責人介紹，1至11月，全省新增轉移就業385.79萬人，比2016年全年增加了21.8%，完成全年新增轉移260萬人目標的148.38%，其中，新增轉移貧困勞動力63萬人，為2016年全年的208.8%。截至11月，全省完成各類就業培訓393.92萬人次，完成全年培訓300萬人次目標的131.21%。其中，建檔立卡貧困勞動力100.44萬人次、直過民族19.84萬人次。

緊緊圍繞服務脫貧攻堅工作重點加大勞動力轉移就業政策支持，我省先後出臺了《關於切實做好就業扶貧工作的實施意見》等政策措施，明確對組織貧困勞動力勞務輸出的仲介，每轉移一人給予一定的就業創業服務補貼；對跨省務工的建檔立卡貧困勞動力給予交通補助；對深入到邊遠山區開展職業技能培訓的，補貼標準給予不超過30%的上浮。與此同時，省人社廳把2017年就業補助資金增量部分1.6億元全部用於農村勞動力轉移就業和培訓工作，對貧困勞動力100%開展就業培訓、50%實行轉移就業。

今年初，我省人社部門開展以“摸底數，抓轉移，增收入，促脫貧”為主題的轉移就業“百日行動”為契機，加大東西部勞務協作力度，積極開展滇滬、滇粵勞務協作。1至11月全省向上海輸出約14萬人，向廣東輸出近35萬人。其次是全省上下深入開展“春風行動”“就業援助月”“百場招聘進百村”“民營企業招聘周”等活動，1至11月，全省舉辦農村勞動力轉移就業招聘會1786場，激發了勞動力轉移就業市場活力。此外，大力培育勞務經濟市場，引導第三方參與轉移就業。今年來，省人社廳先後在東川、洱源、寧蒗組織開展了589人的勞務經紀人培訓，為全省培育勞務經紀人隊伍建設奠定了良好基礎。

昆明市東川區在鄉鎮建立就業扶貧工作隊，從建檔立卡貧困人員中遴選了112名貧困人員為就業扶貧工作隊員；並在各村（居）委會組建了1至2個不少於5人的勞務輸出工作隊，進村入戶開展就業政策、崗位信息宣傳以及基礎信息調查工作。通過建立區、鎮、村三級組織領導機構，以點帶面，提升了全區勞務輸出組織化水平、為促進增收減貧提供有力支撐。鎮雄縣將“勞務輸出脫貧一批”列為縣委“九個一批” 脫貧攻堅工作部署，以轉移就業為核心，列出“轉移就業責任清單”，按照“人社工作五個不出村”的要求，在免乘車費、免體檢費、免仲介費的“三免”前提下，採取送服務進村、送崗位上門的方式，引進合作企業開展“百場招聘進百村”巡迴招聘活動76場。1至11月，鎮雄縣通過勞務協作省外輸出6.6萬人，其中貧困勞動力1.3萬人。

與此同時，省人社廳、省總工會、共青團省委、省婦聯共同在雲南農民工較多的上海、深圳建立了“雲南娘家人服務站”、永康分站、珠海分站、東莞分站等維權服務網絡，並與北京、上海、浙江、廣西等9省區市簽訂了勞動保障監察合作協議，暢通了勞動者維權渠道，確保雲南籍外出務工人員拿到辛苦錢，解決其後顧之憂。（記者 李海球）