吉林省國有林場改革取得重大階段性成果

近日，記者從省林業廳獲悉，我省所有市縣的國有林場改革方案全部完成批復並正式印發，全省國有林場改革取得重大階段性成果。

2017年，我省國有林場改革步入攻堅期，改革協調推進難度繼續加大。省林業廳緊緊圍繞改革這條主線，全力推進改革。

理順國有林場管理體制。整合後的國有林管理機構功能定位為保護培育森林資源，國有林管理機構名稱為國有林總場或國有林保護中心，全部確定為公益類事業單位。調整林場佈局，對現有林場進行大力整合，將我省國有林場由原來338個精簡到89個。把好改革資金這一關鍵。在資金分配和使用上，重點考慮解決林場職工生活、養老保險、失業保險和退休職工醫療保險欠費問題。在停伐補助資金分配上採取因素法，按不同類型分析測算補助資金髮放額度。改善國有林場職工民生。著力解決職工社保問題，將原有自收自支事業性質國有林場未參保未分類職工全部納入機關事業養老保險，目前已經完成了參保的身份認定和信息採集工作。嚴格國有貧困林場扶貧項目管理。2017年，共扶持31個縣33個國有貧困林場。目前，已經通過提前退休、內部退養、成立勞務公司、發展特色産業等安置富餘職工1.6萬人。

目前，全省國有林場改革整體態勢平穩有序，進展順利。管理體制得以理順，西部地區的18個由政府直接管理的國有林場全部劃歸林業主管部門管理，前郭王府林場順利劃歸屬地管理。明確了公益性定位，從方案看，改革後的89個國有林場全部定性為公益性事業單位，納入地方財政預算。職工民生極大改善，2016年全省在職職工人均年收入達到2.49萬元，較2015年的1.52萬元增長了64%；職工基本養老保險和醫療保險參保率分別達到73%和75.3%，較改革前提高8%和10.3%。資源保護初見成效，通過停伐，年均減少森林資源消耗93萬立方米，“伐木人”轉崗為“護林人”，管護力度明顯加強，毀林盜伐案件大幅減少,林區和諧穩定，改革得以順利推進。（魏靜 記者 陳沫）