雲南省加強作風建設 重拳整治“四項”頑症

去年以來，按照中央和省委有關部署要求，省委組織部、省委編辦、省人社廳牽頭，會同省級紀檢、財政、審計、國資委等部門，統籌推進全省機關企事業單位“吃空餉”問題、縣級以上機關事業單位長期借調下級部門工作人員問題、機關事業單位超編制超職數問題清理整治以及清理鄉鎮空編充實工作力量等4項工作，將其作為全面從嚴治黨、從嚴管理幹部、從嚴整治作風痼疾頑症的切入點和抓手，省直單位先行，全省同步，以上率下，分級管理，分層負責，全面推開，橫向到邊、縱向到底、不留死角，落小落細推進工作，確保整治到位。目前，4項工作集中清理整治已基本結束，全面進入鞏固成果、建立長效機制階段。

針對一些地方和單位長期存在的“吃空餉”問題，全省統一部署開展了2輪專項清理整治，層層壓實工作責任，嚴肅追究問責，強化督促檢查，有效破解隱蔽性強、容易反彈等突出問題，實現全省機關、企事業單位全覆蓋、無死角。工作開展以來，各級各單位共處理“吃空餉”問題人員1881人。

對一些縣級以上機關事業單位長期借調下級部門工作人員的問題開展清理整治，在各用人單位自檢、自查、自糾基礎上，採取嚴格人事工作紀律、嚴格控制借調範圍、嚴格借調審批權限、嚴格管理考核監督等措施，全面清理清退縣以上機關違規借調人員，著力解決上級機關違規借調人員管理失之於寬、審批不嚴等突出問題。全省共清理清退借調人員8998人，有效解決了上級機關借調過多、管理無序，影響基層正常工作的問題。

對少數地區和單位超編超職數的問題，採取臺賬管理、挂賬銷號、督查通報等辦法，全省共消化整改了1413名超編制人員，完成426名超職數配備幹部的整改消化。

針對鄉鎮空編缺員難題，各地切實採取有效措施補充鄉鎮空編，充實基層工作力量，共補充4499名鄉鎮公務員，鄉鎮基層工作力量進一步充實，幹部隊伍結構進一步優化。

集中開展清理整治“吃空餉”等4項工作，既解決了長期存在的痼疾頑症，又抓出了清風正氣，提振了基層幹部幹事創業的精氣神，使機關企事業單位作風建設得到加強，幹部人事管理更加規範，鄉鎮基層工作力量得到充實，各級機關的工作效率、公信力和群眾滿意度得到了提高，為縣鄉基層尤其是艱苦邊遠地區打贏脫貧攻堅戰提供了堅強組織保障，也為雲南實現跨越發展營造了良好氛圍。（記者 左超）