廣州節後招聘會突出技能硬指標
大專學歷求職者佔比上升

新華社廣州2月26日電（記者黃浩苑）儘管傳統的春節還沒有真正意義上過完，但“招工大戰”已經打響。在年初九廣州節後首場招聘會上，45家入場招聘企業提供了約1700個崗位，最為突出的變化是，大專學歷的求職者佔比首次超越高中專學歷的求職者，佔比達30.74%,比上年提升7.95個百分點,佔據求職主體地位。

廣州企業2018年用工規模總體上升，節後企業以補員為主，對中高級技能勞動者需求走高。廣州市人力資源市場服務中心主任李漢章介紹説，根據節前對1203家企業，約43.42萬人的調查顯示，返鄉探親的務工人員中有93.9%將會在節後返崗；24.1%的企業預計2018年使用外地務工人員的總體數量將增加，較2017年上升12.7%。

經濟向好是用工需求增量的主要原因。托普旺物流有限公司人事經理姬磊説，由於業務擴張，公司升級擴容，線上線下招聘“火力全開”，從大年初七開始他每天要打50多個電話，約見求職者。今天的現場招聘他已經直接面試多名求職者，希望能迅速招齊員工。

第三産業用工需求仍然佔據主導地位，學歷和技能成為突出的硬指標。據李漢章介紹，2017年廣州市第二、第三産業用工需求佔比分別為34.89%和65.02%。同時，求職者受教育程度明顯提升。大專學歷的求職者佔比首次超越高中、中專及中技學歷的求職者。

網絡招聘成為招聘與求職的重要渠道。越來越多的求職者通過仲介市場或者心儀單位的官網實現線上求職。廣州市炬海軟體科技有限公司人事經理余海保説，公司的大部分招聘都通過線上渠道或者校園招聘完成，現場招聘是希望能招到一些學歷不夠但是有經驗、有技能的求職者。

接來下的一個月，廣州將舉行134場招聘會，累計將組織7300多家次企業、吸引約10萬求職者入場求職。