天津市構建多層次社會保障體系

我市構建多層次社會保障體系
居民醫保補助標準提至840元

■ 推動群眾收入穩步增長，城鄉居民基礎養老金標準提高到295元

■ 堅持就業優先戰略，四大舉措確保全年新增就業48萬人

記者從全市人力社保工作會議上獲悉，我市構建多層次社會保障體系，將建立按項目參保機制，將工程建設領域農民工，全部納入保障範圍。居民醫保政府補助標準由每人每年800元提高到840元。

深入實施全民參保計劃。以中小微企業、靈活就業人員、外來務工人員、新業態從業人員為重點，精準鎖定擴面目標。針對中青年群體，建立參保擴面與就業促進銜接機制；針對中斷繳費人員，引入獎補機制，鼓勵積極參保、連續繳費。建立按項目參加工傷保險長效機制，將工程建設領域農民工，全部納入保障範圍。

完善基本養老保險制度。積極配合國家養老保險制度改革部署，深化機關事業單位養老保險制度改革，明確視同繳費指數，推動將中央駐津單位納入我市統籌。出臺機關事業單位職業年金實施辦法，積極推動企業年金髮展，鼓勵為高層次人才、勞務派遣人員等建立企業年金，促進養老保險第二支柱蓬勃發展。

深化醫療保險制度改革。全面實行糖尿病按人頭付費，逐步推行腎透析、丙肝等慢性病按人頭付費；擴大按病種付費範圍，繼續增加57個病種，總數達到167個。提高醫療保障水平，職工、居民醫保門診最高支付限額分別提高到6500元、3500元；居民醫保政府補助標準由每人每年800元提高到840元。完善重特大疾病精准保障，將兒童孤獨症和腦性癱瘓患者納入三級醫院門診報銷範圍；將兒童先心病患者住院報銷比例由60%提高到70%；將67項康復項目納入醫保報銷。加快醫保異地聯網結算，增加聯網醫療機構數量。減輕企業負擔，將職工醫保企業繳費費率由11%調整為10%。

又訊 記者從人力資源和社會保障工作會議上獲悉，為推動群眾收入穩步增長，年內將提高參保群眾保障性收入，提高企業職工工資收入，完善機關事業單位工資分配製度，城鄉居民基礎養老金標準提高到295元。

據了解，今年將提高參保群眾保障性收入，適度提高離退休人員基本養老金；城鄉居民基礎養老金標準提高到295元，老年人生活補助分別提高到113元、123元、133元；失業保險金髮放標準提高90元，分別達到1240元和1200元；與職工平均工資聯動調整工傷保險待遇和防暑降溫費等福利標準。

提高企業職工工資收入，加強企業工資宏觀調控，進一步深化國企負責人薪酬制度改革，做好國企負責人薪酬報備、信息披露工作；完善國有企業工資決定機制，實現工資總額與企業效益、勞動生産率同步增長。加強工資市場引導，發佈工資指導線和人工成本信息，推進行業性、區域性工資集體協商，柔性促進企業增加職工工資。

此外，完善機關事業單位工資分配製度，適應公務員和事業單位分類改革要求，探索建立符合不同行業、不同職業特點的工資分配製度。落實機關事業單位基本工資標準定期調整機制。擴大公立醫院薪酬制度改革試點範圍。鼓勵事業單位實行高層次人才分配激勵政策，強化收入分配激勵作用。

記者從全市人力社保工作會議上獲悉，2018年我市將堅持就業優先戰略，確保全年新增就業48萬人，城鎮登記失業率控制在3.8%以內。

圍繞京津冀協同發展和“一基地三區”建設，主動對接戰略性新興産業和先進製造業發展，挖掘更多優質就業崗位；圍繞新經濟、新産業、新業態快速發展，實施高校畢業生就業促進、創業引領、基層成長計劃，促進高校畢業生等重點人群就業；圍繞現代服務業和都市型農業發展，幫助更多農民在家庭服務業領域就業，在鄉村旅遊、新型種植養殖領域創業。

以創業培訓為“發力點”，面向大學生等青年創業群體，選聘創業導師100名；以推行信用擔保貸款為“突破口”，破解創業融資難題；以精準孵化為“催化劑”，圍繞專業化、特色化、精品化初創企業，建立創業孵化基地聯盟，年末孵化基地達到170家。

聚焦高端培訓促進就業。盯住産業需求，培養與産業發展相匹配的技能人才集群；盯住市場需求，引導更多勞動者參加緊缺職業工種、高等級項目培訓；盯住企業需求，積極開展企業新型學徒制培養試點，全年開展技能培訓10萬人，其中高技能人才達到30%。

聚焦精準幫扶穩定就業。完善失業預警機制，建立就業信息與工商登記信息、社保參保信息的大數據分析比對，實施失業保險援企穩崗“護航行動”。實施就業援助精準幫扶行動，對零就業家庭實行動態清零，其他就業困難群體安置率85%以上。實施就業新起點計劃，盯住化解過剩産能、處置“僵屍企業”和國企混改，落實政策、兌現資金，確保分流職工妥善安置。（記者 廖晨霞）