迎來“大國工匠”的春天

“技術工人的春天來了”“工人將再次成為令人嚮往的職業”……中辦國辦印發《關於提高技術工人待遇的意見》後，各地紛紛推出細化與配套措施，增強技術工人獲得感、自豪感、榮譽感，引發強烈反響。

提高技術工人待遇，“人才評價”是牛鼻子。長期以來，評價標準存在一刀切，過度偏重學歷、資歷等問題，導致不易甄別技工真實水平，難以形成有效激勵。如今，從國家層面鼓勵企業自主開展技能評價，把標準更多向實際操作能力、業績水平傾斜，就是要避免論資排輩、評價標準過於學術化等問題。中辦國辦專門印發意見，鼓勵分專業領域建立適應工程技術特點的人才評價標準。這一系列頂層設計，為形成“技高者多得、多勞者多得”的人才格局夯實了地基。

近來不少一二線城市專門為技術工人降低落戶門檻，“崇尚一技之長、不唯學歷憑能力”的社會氛圍日漸濃厚。用好人才評價的指揮棒，切實提高技術工人的待遇、地位，定能增強他們幹事創業的真本領，培育更多“大國工匠”。（彭飛）