廣西建立鄉村教師招聘財政激勵機制

5月23日，記者從自治區財政廳獲悉，從2018年起，我區對各地新招聘中小學教職工編制總量控制數內鄉村教師建立激勵機制，對2018-2020年新招聘中小學教師編制總量控制數內鄉村教師的縣（市、區）給予一次性財力補助。

為切實加強鄉村教師隊伍建設，引導和鼓勵各地進一步做好中小學教師編制總量控制數內（含編制數及聘用教師控制數）鄉村教師招聘工作，爭取用3年左右的時間逐步解決我區農村義務教育教師總量不足、結構性缺額等問題，經自治區政府同意，我區自2018年起對各地新招聘中小學教職工編制總量控制數內鄉村教師實施獎補，主要用於鄉村教師工資待遇和生活補助等人員經費支出。獎補標準為縣（市、區）每新招聘一名中小學教師編制總量控制數內鄉村教師，自治區給予相應的縣（市、區）一次性財力補助5000元。自治區下達獎補資金後，相關設區市要對涉及的縣（市、區）相應安排等額財力補助（即每新招聘一名中小學教師編制總量控制數內鄉村教師補助5000元）。同時，市本級財政對縣（市、區）原有的各項教育補助規模不能減少。

各設區市教育部門負責于每年5月底前匯總所轄區各縣（市、區）上一年度新招聘的中小學教師編制總量控制數內鄉村教師信息，並會同同級財政、編辦、人社部門確認後，報自治區教育廳審核，自治區財政廳根據教育廳核定人數發放獎補資金。此次獎補的鄉村教師是指全區義務教育階段鄉、鎮（縣城所在地的鎮除外）、村學校以及教學點專任教師，不含教輔人員。（記者/周紅梅）