四川人才新政策：外籍人才可擔任重大項目主持人

新華社成都5月24日電（記者 吳文詡）外籍人才可擔任重大項目主持人，開闢海外引進人才職稱評審綠色通道，符合條件的外籍高端人才可直接辦理最長5年有效的工作許可證等……這是記者24日從四川人才新政策新聞發佈會上獲悉的。

據了解，為擴大人才開放合作，吸納海外人才助川發展，四川省出臺《關於大力引進海外人才、加快建設高端人才匯聚高地的實施意見》。

意見提出，建立人才需求預測機制，定期發佈全省引進高層次人才及項目合作需求信息指南、全省人才發展藍皮書，促進人才供需對接。鼓勵各地、各部門和企事業單位採取挂職兼職、特聘崗位、項目合作、技術聯姻等方式，柔性引進海外人才。探索海外預孵化和雙向離岸創業模式，加快建設中國（成都）海外人才離岸創新創業基地。

建立高層次人才擔任重大項目主持人或首席科學家制度，探索推進外國人才擔任新型科研機構事業單位法人代表、相關駐外機構負責人試點。允許外國人才依託在川企事業單位，領銜實施國家和省科技計劃項目、創辦科技型企業、開展創新活動。

在職稱評審方面，在川創業就業並持有外國人永久居留證的外籍人才或經認定的外籍高層次人才，可按規定參加職稱評審；對符合條件的留學回國人才，以及通過省校省院省企戰略合作落戶四川的新型産業技術研究院等重大産學研合作平臺引進的專業技術人才，可開展不定期的特殊評審；對符合條件的高層次引進人才，可依據其貢獻和實際水平，破格申報評審高級職稱。

在工作和居留許可方面，意見指出，外籍高端人才憑與用人單位簽訂的合同期限，可直接辦理最長5年有效的工作許可證（A類）。外籍高端人才（A類）入境後憑工作許可證明，可直接申請辦理最長5年有效的工作居留許可。同時，符合認定標準的外籍人才可申請在華永久居留，並允許其配偶和未成年子女隨同申請。