發展改革委：五方面措施深化收入分配製度改革

新華社北京6月15日電（記者陳煒偉、安蓓）發展改革委新聞發言人孟瑋15日介紹，目前我國城鄉居民增收的基礎還不夠穩固，收入差距拉大的風險仍然存在。在建設體現效率、促進公平的收入分配體系的進程中，要更加注重保障和改善民生，在擴大中等收入群體、增加低收入者收入上持續發力。

孟瑋在發展改革委當天舉行的新聞發佈會上説，深化收入分配製度改革，今年要重點抓好五方面工作：

一是抓重點群體。著力拓寬技能人才、科研人員、企業經營管理者、新型職業農民等多個群體增收渠道。包括建立技能人才職業資格、職業技能等級與相應職稱比照認定制度；賦予創新團隊和領軍人才更大的人財物支配權和技術路線決策權；完善中央企業經營管理人員股權激勵辦法。

二是抓試點探索。深化城鄉居民增收綜合配套政策試點、專項激勵計劃和收入監測試點，開展土地經營權入股發展農業産業化經營試點、中央企業職業經理人薪酬制度改革試點，擴大公立醫院薪酬制度改革試點範圍，為收入分配體系建設積累可複製可推廣的經驗做法。

三是抓再分配調節。重點是建立健全四項保障制度，即：建立企業職工基本養老保險基金中央調劑制度，完善失業保險關係轉續制度，建立健全低保標準動態調整機制，研究規範醫療救助對象認定標準。

四是抓公共服務。制定基本公共服務標準體系指導意見，建立健全基本公共服務綜合評估指標體系。教育公平方面，為農村和邊遠貧困地區培養補充合格的幼兒園教師，加快推進貧困地區薄弱學校改造。促進就業方面，切實做好高校畢業生、去産能職工等重點群體就業工作。

五是抓數據監測。加強中等收入群體及技能人才和新型職業農民等重點群體的收入監測。研究建立收入分配政策綜合評估體系。匯總統計中央和省級政務部門信息資源，啟動個人收入和財産信息系統建設。