遼寧劃定5條研究生導師行為紅線

新華社瀋陽2月14日電（記者 王瑩）研究生導師不得虛假套取或不當佔有研究生應得的津貼或獎金，在有關學術成果中強行安排無關人員署名或不按實際貢獻排序署名……遼寧省教育廳近日印發《關於全面加強新時代研究生導師隊伍建設的實施細則》，對研究生導師基本權利、導師職責、高校導師管理等提出要求，對研究生培養質量出現問題的導師，應視情況給予約談、限招、停招、取消導師資格等處理。

實施細則指出，導師是研究生培養的第一責任人，導師應遵循研究生教育規律，創新研究生指導方式，潛心研究生培養，全過程育人、全方位育人，做研究生成長成才的指導者和引路人。

實施細則明確劃定了5條導師行為紅線：導師不得虛假套取或不當佔有研究生應得的津貼或獎金，在有關學術成果中強行安排無關人員署名或不按實際貢獻排序署名；客觀公正評價研究生學業水平，不得以追求高水平學術成果為目的擅自延長研究生修業年限；嚴肅認真行使導師權利,不得敷衍填寫研究生培養鑒定、評審意見等或違規委託他人代簽；積極、主動、認真指導研究生，不得長時間不回復研究生提出的學術問題、不批閱研究生提交的學位論文等；嚴格遵守培養紀律，不得在中期考核、論文評審、答辯等環節向研究生違規收取費用。

對因導師履職不力導致研究生出現學術不端行為或違反學術道德的，按照相關規定進行處理；對研究生培養質量出現問題的導師，應視情況給予約談、限招、停招、取消導師資格等處理；對師德失范、有嚴重失職行為，造成嚴重後果或影響惡劣的，應取消導師資格並追究導師相應責任；培養單位要建立健全研究生轉導師機制，對於因導師未能履行立德樹人職責影響正常學業進展的研究生,及時予以更換導師。