安徽：多點發力，定向施策穩就業

今年以來，我省就業工作核心指標開局良好。1月至4月，全省城鎮新增就業28.1萬人，完成全年目標任務的44.6%，與上年同期持平。去年，我省實現城鎮新增就業70.5萬人，創歷史新高。得益於各項創新舉措的實施，我省2018年度就業工作交出一份出色的“成績單”，獲得國務院督查激勵，中央財政安排就業補助資金時，將給予安徽較大的傾斜支持。

打造獨具特色就業創業品牌

——創造性推出“2+N”招聘日，在全省推廣“接您回家”活動

春節剛過，我省2019年“春風行動”暨“2+N”招聘活動，就在滁州市體育館火熱開場。

從蘇州回來的電焊工王兵在一家電子企業展位前轉悠。“看到老家一些企業待遇不錯，我就不想走了。”王兵告訴記者，他在蘇州月薪已過萬元，回來待遇暫時低一些，但老家發展勢頭好，就近就業能兼顧家庭，一舉兩得。

從去年開始，我省創新推出“2+N”招聘活動，打造“週三招工”“週六招才”全省勞動力集市，同步開展“退役軍人就業援助月”等多項特色活動，僅2018年全年就開展招聘9462場，提供就業崗位738萬個。

1月28日淩晨，K5622次列車緩緩駛入阜陽火車站。963名在溫州務工的阜陽農民工乘坐專列返回故鄉。

這是阜陽市連續開展10多年的“接您回家”活動。去年2月，這一活動在全省推廣開來，引導更多外出務工者回皖就業創業，集聚更多人才助力我省經濟發展。2018年活動期間，全省共接送農民工返鄉1.84萬人，開展招聘活動700余場，提供就業崗位73.3萬餘個，舉辦懇談會、推介對接活動等400余場；今年的“接您回家”活動進一步拓寬範圍、創新方式、擴大規模，共接送返鄉人員4.5萬人，組織開展公益宣傳870場，舉辦懇談會、推介對接活動686場，惠及勞動者8萬人。

2018年，我省還啟動了第二輪“創業江淮”行動計劃，開展提升青年創業、返鄉農民工創業等“八大工程”，打造線上線下全方位服務品牌；推廣“陽光就業”網辦系統，率先發佈勞動就業領域“一次不用跑”15項事項、“最多跑一次”15項事項，打造“陽光就業”品牌，取得明顯成效。

發揮就業工作部門聯動優勢

——通過信息化手段發放求職創業補貼，開展就業指導網絡直播

“網絡申請求職創業補貼，動動手指點擊就能搞定，太方便了。”5月28日，安徽工商職業學院移動商務專業2019屆畢業生張奧迪説。2019年，該校339人成功獲得補貼申領資格，補貼金額達33.9萬元，與去年同期相比增長53.4%。

2018年，我省創新困難家庭畢業生求職創業補貼申請模式，符合條件的畢業生可通過信息系統進行申請。當年，省人社廳、省財政廳等部門通過支付寶、微信小程序等信息化手段，為2.86萬名高校畢業生發放求職創業補貼2863萬元。2019年，我省創新開展政策宣傳，製作動漫小視頻，讓畢業生輕鬆了解政策、及時準確申請，共為33666名困難畢業生發放3366.6萬元，同比增長20%，創歷史新高。

由於省人社廳與省教育廳、省民政廳、省財政廳、省扶貧辦、省殘聯實現了信息共享，求職創業補貼申請過程中，不需要畢業生提供任何紙質證明材料，基本實現了“網上一分鐘申請、系統一分鐘自動審批和推送結果、申請程序零跑路、紙質材料零提交”目標。

“往年，求職創業補貼審核工作需要400多名工作人員進行線下書面審核，要忙上一個半月。從2018年開始，負責信息審核的具體經辦人精簡到40名左右，審批效率大幅提高。”省人社廳就業促進和失業保險處處長呂泉告訴記者。

部門聯動的優勢，還體現在職業指導領域。2017年10月，省人社廳、省教育廳、團省委公開招募了50名企業高管、人力資源專家、創業成功人士等，組建了第一批省級“啟明星”就業指導專家團，走進校園為畢業生服務。

“去年11月，專家團在高校舉辦了‘就有未來’就業指導專題講座，進行網絡直播，受眾超過16萬人。今年3月，我們又和省教育廳聯合舉辦省級就業指導活動。同時，各級人社部門的工作人員也走進高校，現場介紹當地相關政策，解答大學生就業創業中的問題和疑惑。”省人才服務中心主任吳傳華説。

各部門聯動推進，高校畢業生就業工作成效明顯：2018年末，2018屆高校畢業生就業率達96.83%，高於上年0.49個百分點；截至今年4月底，2019屆高校畢業生簽約率達35.89%，同比增長2.04個百分點。

創新就業脫貧和定向招工模式

——積極建設就業扶貧驛站、扶貧車間，建立“2611”定向招工機制

3月13日，在宿松縣隘口鄉,一場大別山革命老區貧困勞動者定向招工專場招聘會如期舉行。

隘口鄉清河村貧困戶余梅聞訊趕來。“小燙工技術簡單，平時可以回家或者住廠裏，有興趣的話，可以來扶貧車間看看。”老三服裝廠老闆羅國華介紹説。余梅心動了，當天就去了這家位於本鄉的服裝廠，擁有了自己的第一份工作。

近年來，我省積極實施就業脫貧工程，推廣培育生態友好型産業、發展勞動密集型産業、組織外出就業、開發公益崗位“三業一崗”就業脫貧模式。2018年，建設就業扶貧驛站736個，建設扶貧車間646個，招募就業扶貧基地1390個。

2018年，我省還創新建立“2611”定向招工機制，開展淮河行蓄洪區勞務對接和定向招工工作，打造“政府+人力資源服務機構”轉移就業新路徑。

“‘2’指的是兩個清單，即建立貧困勞動者就業需求、崗位需求清單；‘6’指的是6大平臺，即省內的定向招工平臺、勞務對接平臺、促進就業職業培訓平臺、創業帶動就業平臺以及政府兜底性安置就業平臺，省外的高質量穩定就業平臺。兩個‘1’分別指的是一套公共服務體系、一套政策體系。”省人社廳副廳長劉少華介紹説。

去年全年，通過“2611”定向招工新模式，我省累計幫扶13.16萬名貧困勞動者實現就業。今年，我省將全面落實就業脫貧政策措施，強化就業服務，加強對大別山等革命老區、沿淮行蓄洪區、皖北地區、特別是深度貧困地區的支持，完善定向招工長效機制，預計全年將幫扶3萬名貧困勞動者實現就業。

“我們要將就業優先政策置於宏觀政策層面，深入實施就業優先政策，多管齊下穩定和擴大就業。今年確保城鎮新增就業63萬人以上，城鎮調查失業率控制在5.5%左右，確保全省就業形勢總體穩定。”劉少華説。