雲南首次開展貧困地區
事業單位脫貧攻堅專項獎勵工作

記者從省人力資源和社會保障廳獲悉，為激勵“三區三州”及貧困地區事業單位工作人員在脫貧攻堅工作中擔當奉獻、奮發作為，依據《事業單位工作人員獎勵規定》和《人力資源社會保障部辦公廳關於在“三區三州”事業單位開展脫貧攻堅專項獎勵的通知》精神，我省近日對脫貧攻堅作出重大貢獻的21名事業單位工作人員和21個先進集體記大功，這是《事業單位工作人員獎勵規定》頒布以來首次開展的獎勵活動。

此次獎勵範圍為“三區三州”的迪慶、怒江及其他州市貧困縣的事業單位在執行黨和國家關於脫貧攻堅重大戰略部署中，表現突出、成績顯著的工作人員和集體，重點向基層一線事業單位傾斜。

獎勵條件和種類為：在執行脫貧攻堅重大戰略部署和重大專項工作中，表現突出、作出較大貢獻，在本單位發揮模範帶頭作用的事業單位工作人員和集體，給予嘉獎；取得突破性成就、作出重大貢獻，在本地區本行業本領域産生較大影響的事業單位工作人員和集體，記功；取得重大突破性成就、作出傑出貢獻，在本地區本行業本領域産生重大影響的事業單位工作人員和集體，記大功。獲得“全國脫貧攻堅獎”的事業單位工作人員和集體優先考慮。

獎勵程序與權限為，嘉獎和記功由各州市及縣按照《獎勵規定》權限進行，記大功的集體和個人由省人力資源和社會保障廳審批。目前，省人社廳下發通知對全省開展專項獎勵工作進行安排部署，要求各級人力資源社會保障部門務必精心組織、堅持標準、嚴格把關、嚴肅紀律，確保專項獎勵質量。（記者 李海球 實習生 楊菁）