天津推出十項政策 降低職稱申報門檻

新華社天津8月14日電（記者 王暉）記者從天津市人社局了解到，日前，天津市人社局下發2019年專業技術職稱申報評審工作的通知，推出了十項政策，降低職稱申報門檻。

記者關注到，在減少申報要件方面，天津提出減少居民身份證、繼續教育證書、業績考績卡片、《職稱申報人審核表》《存檔人員檔案信息核對情況報告》等5個申報要件。評委會所需紙質申報材料從最多25項減到不超過8項。

在打破年限層級和論文限制方面，提出對該市各類企業引進和培養的高端緊缺人才，企業可根據其業績水平直接申報相應級別職稱。其中，與該市企業簽訂工作協議1年以上且每年累計在津工作不少於2個月的柔性引進人才，可在天津市申報參評。對企業已聘用的應用型人才，可憑企業自主認定的專利、案例、研究報告等成果形式替代論文，對經天津市人才辦認定的戰略性新興産業領軍企業中的核心人才，可由企業董事長簽署《業績證明函》，用於替代論文。

自2020年1月1日起，天津將全面啟用電子職稱證書，不再發放紙質職稱證書，電子證書與紙質證書具有同等效力。申報人可登錄職稱系統查詢評審結果，通過評審人員可在職稱系統直接打印電子職稱證書。

據了解，在此次推出的政策中還包括減少紙質材料和原件、取消委託函、採用繼續教育承諾制、取消職稱評審收費等內容，涉及精簡5個申報要件，優化6個申報流程，打破6類申報限制。

天津市人社局相關負責人介紹説，下一步，天津市人社局將會同各職稱工作部門和機構做好政策宣傳，通過進單位、進園區、進服務大廳，主動解決實際問題，確保申報評審工作順利開展，為天津高質量發展增添動力。