國家林草局各單位深實細準抓調研

國家林業和草原局各單位堅持問題導向、目標導向，採取多種方式深入開展調研，著力破解重點難點問題。

人事司圍繞幹部管理監督、教育培訓、人才勞資等方面開展調研，要求深化運用調研成果，把調查研究與學習教育、檢視問題、整改落實貫通，與中心工作緊密結合，合理安排整改重點和時序進度，把“抓常”和“抓長”結合，解決實質問題。

管理幹部學院就林草幹部教育培訓工作、農村減貧培訓需求等開展調研，要求用好調研成果，撰寫形成《學院幹部教育培訓改革創新調研報告》，提出有針對性和可操作性的措施，把調研成果轉化為解決問題、改進工作的具體行動。

大興安嶺專員辦要求，以高度的政治責任感和使命感，進一步深化對重點國有林區重大問題的調查研究，紮實抓好重點課題調研報告的修改完善和成果運用。

昆明院圍繞“苦練內功增強本領為國家公園建設服務”“守初心，擔使命，讓黨旗在每個基層陣地高高飄揚”“弘揚老西藏精神 堅守援藏幹部的初心使命”“紮實推進單位內部控制，為全面從嚴治黨從嚴治院提供制度保障”等主題開展調研，要求把調研中查找的問題和形成的對策措施作為整改落實的重要內容，真刀真槍解決實際問題，不斷提高各項工作的質量和效率。（記者 劉倩瑋）