河南省招才引智大會網絡平臺有了升級版

去年，首屆中國·河南招才引智創新發展大會成功舉辦，吸引天下英才齊聚中原。第二屆中國·河南招才引智創新發展大會將於2019年10月26日至27日舉辦。大會早在今年6月啟動以來，就一直是大家關注的熱點。

企事業單位如何參會？人才如何尋找合適崗位？受邀參會嘉賓如何與會務人員對接？為了做到精準服務，8月21日，第二屆中國·河南招才引智創新發展大會網絡平臺2.0版本上線，通過該平臺可以實現崗位信息發佈查詢、政策諮詢、人才交流、項目對接、會務保障服務“一網打盡”。

1、求職者更方便個人簡歷即刻上傳

據了解，2.0版的大會網絡平臺，開闢了高層次人才引進“網上綠色通道”，實現引才手續網上一次性辦結。

對求職者而言，上傳簡歷的環節必不可少。新平臺為了更加精準服務求職者，將簡歷信息設置成7個大項、50多個小項，涉及個人基本信息、求學經歷、工作經歷、獲獎情況等。“信息越詳細，求職越精準，填寫信息的過程也會更麻煩。”大會組委會工作人員介紹，為此，新平臺新增了“插件”，求職者可以將已有的簡歷Word文檔、PDF文檔或者圖片資料以附件的形式上傳，新平臺能自動識別信息內容，精準填寫到相應的欄目裏，實現簡歷“秒”上傳。

據了解，今年，大會還將“走出去”舉辦6場省外招才引智活動，新平臺針對6場省外活動專門開闢獨立頁面，方便高層次人才及時掌握線下招聘活動需求信息，滿足線上線下隨時交流。

2、大數據當“紅娘”崗位與人才精準“對上眼”

截至8月21日19時，中國·河南招才引智創新發展大會網絡平臺監測信息顯示，通過網絡平臺已經徵集了8294家用人單位、9.7萬個用人崗位，涉及快消品、石油化工、建材建築、農林牧漁、先進製造等多個行業。

在海量龐雜的信息中，供求雙方如何精準“對上眼”？為了解決這一難題，2.0版的網絡平臺採用了大數據分析技術，可以為供求雙方精準推送信息。“升級後的新平臺會提示每一位註冊的求職者進行一項35道選擇題的‘勝任力測試’，並根據答題結果將求職者劃分為5種不同類型。”大會組委會工作人員告訴記者，大數據會根據求職者的簡歷信息、勝任力測試結果來牽線搭橋，讓崗位與人才精準“對上眼”，既提高求職者的成功率，也增加用工崗位的穩定性。

同時，新平臺大數據管理與統計監測可實現對人才（項目）信息的匯總和綜合分析，便於各成員單位更精準地了解人才（項目）徵集、簽約情況，更好地跟蹤、服務人才，加速項目落地。

3、議程“送到手”保障服務效能質的飛躍

據了解，本屆大會預計開設八場專題論壇，將邀請不少中外知名學者和嘉賓。2.0版本新平臺開發了線上大會會務管理系統，實現了會議平臺化服務、嘉賓動態化管理、車輛智慧化調度等，為參會人員提供更加人性化的服務，在保障功能和服務效能上有質的提升。

“嘉賓到河南後，平臺會將嘉賓的參會議程、住宿、乘坐的大巴車號、緊急聯絡人等信息通過手機短信和微信推送到手機上，做到無縫對接，讓專家沒有後顧之憂。”大會組委會工作人員説。