南京出臺激勵措施加強全科醫生隊伍建設

新華社南京9月5日電（記者 沈汝發）南京市近期發佈通知，將通過改革完善全科醫生薪酬制度、職稱評審制度等措施，加強全科醫生隊伍建設，到2020年爭取城鄉每萬名居民擁有的合格全科醫生數達3.5名以上。

根據通知，南京將加快推進基層醫療服務價格改革，充分體現全科醫生技術勞務價值，提升基層醫療衛生機構全科醫生工資水平，與所在區區級綜合醫院同等條件臨床醫生工資水平相銜接。加快落實家庭醫生簽約服務費政策，將不低於75%的簽約服務費用於家庭醫生團隊成員內部分配，不納入績效工資總量，通過提供優質簽約服務合理提高家庭醫生收入水平。

同時，還將進一步完善基層醫療衛生機構農村訂單定向醫學生免費培養政策，對2019年及以後新入職到基層醫療衛生機構全科醫生崗位的畢業生（非農村訂單定向免費培養學員），在取得執業醫師證與全科醫生規培合格證後，給予一次性獎勵，獎勵標準為每學年6000元。

在職稱評審方面，也將進一步向基層全科醫生傾斜。南京市規定，本科及以上學歷畢業生經全科醫師規範化培訓合格並到基層醫療衛生機構工作的，可直接參加中級職稱考試，通過後直接聘任中級職稱。

另外，南京市還將堅持精神獎勵與物質獎勵相結合，提升全科醫生職業榮譽感和社會地位。在五一勞動獎章、優秀共産黨員、先進工作者等評選工作中，向基層全科醫生適度傾斜。